法院政治處黨風廉政建設工作心得-wenkub.com
2024-09-30 23:54 本頁面
【正文】 對于領導干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風廉政建設方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應追究其責任。 實踐中，對出現(xiàn)黨風廉政建設方面重大問題負有責任的領導干部的責任追究往往會出現(xiàn)誤區(qū)，有的對應予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調(diào)查，對上級有關(guān)部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子；有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)袀€人承擔的責任由集體共同來背，結(jié)果是誰也不予追究；有的對黨風廉政建設目標責任沒有細化分解，責任不明確，出了問題要追究責任無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。對責任人不認真履行責任制規(guī)定的職責，檢查考核評定為不合格且情節(jié)較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責令書面檢查、限期整改或取消評先資格等；對被評定為不合格且情節(jié)較重的，可會同組織部門對其責令辭職、停職、免職處理；對被評定為不合格且情節(jié)嚴重的，按有關(guān)黨紀政紀條觀對責任人進行黨紀政紀處分。 應嚴格責任追究程序和形式。 應正確理解責任追究的內(nèi)涵和政策界限。我們還要進一步強化社會輿論監(jiān)督的力度，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領導的率先垂范，形成落實制度的強大推動力；職能部門要加強檢查督促，嚴格執(zhí)行紀律；各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項；對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規(guī)定。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調(diào)整院領導分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關(guān)系，抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延，改善法院執(zhí)法的外部環(huán)境。具體到審判和執(zhí)行工作，就是要進一步推進審判、執(zhí)行流程管理機制，實行立案、裁判、執(zhí)行及執(zhí)行中裁決、實施、監(jiān)督的合理分權(quán)制約；對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應明確界定權(quán)限，明確所要承擔的責任，防止擴大和濫用權(quán)力；上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風，對下一級的權(quán)力活動要充分行使管理權(quán)、檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)；部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規(guī)矩，切實增強自控能力。 要嚴格規(guī)范干警的交際行為。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權(quán)。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育；嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。形式上具體抓好“四個結(jié)合”：一是抓好集中式教育與經(jīng)常性教育的結(jié)合，在年初制定全年思想政治工作計劃時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據(jù)不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經(jīng)常性的專題教育。三是要通過走訪活動了解情況，結(jié)合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風專項教育整頓活動。 進一步提高黨風廉政教育的針對性和實效性 改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，是一場涉及經(jīng)濟基礎和上層建筑許多領域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、課題和對象都發(fā)生了很大變化。加強思想政治工作，必須高度重視黨風廉政教育，要通過堅持不懈的黨風廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。 嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風，促進黨風廉政建設，提高法官隊伍建設的重要環(huán)
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