【正文】 我們在平時的工作中，要深刻地理解和準(zhǔn)確把握怎樣才能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和模范作用，我們要堅持思想理論，堅持勤奮學(xué)習(xí)，堅持黨的宗旨，堅持工作勤奮，兢兢業(yè)業(yè)，身體力行地完成上級組織領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，維護(hù)黨和政府的形象，把求真務(wù)實工作，關(guān)心群眾疾苦，反腐倡廉，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色貫穿始終。在今后的工作中，我們將認(rèn)真實踐公正與效率主題，全面落實司法為民要求，在市中院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作，為促進(jìn)全區(qū)各項工作順利開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，認(rèn)真調(diào)研，積極探索，不斷健全司法責(zé)任和責(zé)任追究機制、司法工作目標(biāo)管理機制、司法考核獎懲機制、司法活動全程監(jiān)督機制等四項機制，使法院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常抓不懈、常抓常新。積極協(xié)助院黨組抓好政治思想工作，突出抓好廉政教育工作，特別是抓好正反典型教育，增強教育的針對性、說服力和感染力。111月份，我院共形成紀(jì)檢監(jiān)察信息、簡報10篇，專題調(diào)研1篇，在《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》發(fā)稿1篇，被省高院轉(zhuǎn)發(fā)4篇，省級新聞媒體發(fā)稿2篇，市級1篇。繼續(xù)在全院推行干警述廉、評廉、考廉的三廉制度，并將述廉主體由中層正職擴大到庭室副職，同時把評廉、考廉向全院干警進(jìn)行公示，防止暗箱操作現(xiàn)象出現(xiàn)，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范現(xiàn)象的發(fā)生。對案件質(zhì)量進(jìn)行追蹤責(zé)任管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)案件質(zhì)量問題，無論責(zé)任人調(diào)到哪個庭室，一律嚴(yán)肅處理，從而在全院營造起大質(zhì)量的機制和氛圍，努力維護(hù)司法公正。我院對監(jiān)察信訪、發(fā)改案件審查形成卷宗的做法得到了省高院和市中院的肯定，在省高院紀(jì)檢監(jiān)察以簡報形式轉(zhuǎn)發(fā)，并在全市法院系統(tǒng)進(jìn)行了推廣。今年以來，我院在嚴(yán)格要求干警統(tǒng)一著裝掛牌上崗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強了考勤制度指紋管理，嚴(yán)格了干警上下班管理制度，杜絕遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生的同時，還要求全體黨組成員也要參加指紋考勤管理，從而使機關(guān)管理工作做到了一視同仁，提升了機關(guān)工作效能，推動了全院各項工作的順利開展。 一是繼續(xù)強化了黨風(fēng)廉政責(zé)任制。同時，作好與信訪舉報人和被舉報人的談話工作，努力作好息訴息訪工作和對有關(guān)干警的警示教育工作，把苗頭問題消滅在萌芽狀態(tài)。另外，我院從加強黨組織建設(shè)和黨員教育管理入手，著眼于深化完善學(xué)習(xí)教育、日常工作、考核監(jiān)督三個體系，先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強班子作風(fēng)建設(shè)的幾項規(guī)定》，《落實司法為民、實施便民訴訟三十條措施》等五項管理制度，使法院黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)更加規(guī)范化、制度化。 活動中，為突出教育主題，強化學(xué)習(xí)效果，我們采取了靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，先后為全院黨員舉辦了3次專題講座、組織收看3次電視專題片、2次讀書筆記展評、2次理論知識考試和觀看了1次電影等，使學(xué)習(xí)活動有聲有色，有的放矢，緊密聯(lián)系實際。三是明確分工，落實責(zé)任，形成了齊抓共管的良好局面。按照《**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施意見》的要求，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，把反腐倡廉工作納入全院黨的建設(shè)和審判工作之中。對于領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應(yīng)追究其責(zé)任。有的對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任沒有細(xì)化分解，責(zé)任不明確，出了問題要追究責(zé)任 無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應(yīng)是人民法院責(zé)任追究中可廣泛采取的一種有效形式。對責(zé)任人不認(rèn)真履行責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，檢查考核評定為不合格且情節(jié)較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責(zé)令書面檢查、限期整改或取消評先資格等。 應(yīng)嚴(yán)格責(zé)任追究程序和形式。 應(yīng)正確理解責(zé)任追究的內(nèi)涵和政策界限。我們還要進(jìn)一步強化社會輿論監(jiān)督的力度，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。黨組要充分信任和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作人員正確行使職權(quán)，要配好配足紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，使紀(jì) 檢監(jiān)察隊伍成為法院內(nèi)部的精兵強將。各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項。 制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設(shè)，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。 要加大干部交流輪崗的力度。對于掌管人、財、物的熱點職位，應(yīng)明確界定權(quán)限，明確所要承擔(dān)的責(zé)任，防止擴大和濫用權(quán)力。我們要認(rèn)真落實省高院關(guān)于八小時以外干警行為規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，約束業(yè)外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關(guān)心，權(quán)力活動延伸到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好。 目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。如果對法官尤其是法院領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力監(jiān)督不力，必然會產(chǎn)生作風(fēng)不正、從業(yè)不廉的問題。四是抓好黨風(fēng)廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。同時針對身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。 進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政教育的整合功能 黨風(fēng)廉政教育是一項系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風(fēng)廉政教育的影響力。二是要結(jié)合區(qū)域調(diào)整后干警思想動態(tài)的變化，深入實際加強調(diào)查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的各種模糊和錯誤認(rèn)識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。要通過嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認(rèn)識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。黨的十六大確立了我國今后在政治、經(jīng)濟、文化等方面的奮斗目標(biāo)，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊伍是我們努力要實現(xiàn)的目標(biāo)。 二、法院落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的對策 （一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制強化教育是基礎(chǔ) 堅持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業(yè)之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風(fēng)廉政教育的目標(biāo)。 （五）責(zé)任