【正文】 集中活動期間，宣傳教育活動領(lǐng)導小組將組織人員，按照各商貿(mào)企業(yè)制定的活動方案，加強對企業(yè)開展活動情況的檢查指導和暗訪督查，了解掌握活動開展情況、工作成效、職工滿意度等，對違反群眾紀律、增加基層負擔、工作不落實等單位將進行通報批評。各企業(yè)也要相應(yīng)成立領(lǐng)導小組，各黨委、總支、支部書記為第一責任人，明確責任分工，做好此項工作。在總結(jié)20xx年法律進企業(yè)集中宣傳教育活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法形式，精心打造工作亮點。要結(jié)合企業(yè)實際，制定工作制度，建立工作臺帳，分解落實各項工作任務(wù)。積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，增強企業(yè)干部職工的凝聚力和活力，促進依法治企工作開展。特制定活動具體工作方案如下： 一、指導思想 全面貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，全面實施我市五五法制宣傳教育規(guī)劃和決議，以學法律、講文明、樹新風、促和諧為主題，引導商貿(mào)企業(yè)單位依法管理、依法辦事、和諧相處，進一步提高全社會法治化管理水平，從源頭上預防和減少違法犯罪，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為建設(shè)法治孟州，構(gòu)建社會主義和諧社會，加快推進富民強市、基本實現(xiàn)全面小康營造良好的社會法治環(huán)境。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，各有關(guān)部門堅持誰主管、誰負責的原則，結(jié)合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內(nèi)容，在培訓的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。堅持志愿推進，組織法律院校師生，有計劃地深入企業(yè)，宣傳法律，解答咨詢。堅持領(lǐng)導推進，請市法律六進集中活動領(lǐng)導小組檢查指導，請人大、政協(xié)視察監(jiān)督。市經(jīng)貿(mào)局在企業(yè)中樹立10個典型。五、保障措施與要求 （一）加強領(lǐng)導。 （四）把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法作為企業(yè)領(lǐng)導人培訓的重要內(nèi)容，制定培訓計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓。發(fā)揮工會組織的作用，以五一、七一、十一、充分利用廣播電臺、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，通過開辦專題節(jié)目（欄目）、文藝演出、知識競賽、書畫比賽等職工喜聞樂見的形式，充實法制宣傳教育內(nèi)容，增強法制宣傳效果。四、主要措施 （一）企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結(jié)合的方法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。 （二）主要內(nèi)容重點學習宣傳《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《稅法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《節(jié)能法》、《合同法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)。各鎮(zhèn)（街道）企業(yè)服務(wù)中心開展的法律進企業(yè)活動將納入六五法制宣傳教育考核驗收的重要內(nèi)容，區(qū)依法治區(qū)辦要組織驗收，并將活動中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)、單位和個人納入六五法制宣傳教育先進集體、先進個人表彰范圍予以表彰。：20xx年9月20xx年9月。區(qū)依法治區(qū)辦、區(qū)總工會將組織講師團、律師進企業(yè)舉辦講座、開展法律服務(wù)，并印制各類法制宣傳手冊分發(fā)給各企業(yè)、職工。充分利用宣傳櫥窗、內(nèi)部刊物、有線電視、局域網(wǎng)等各種宣傳載體，加強對職工法制宣傳教育。（1）企業(yè)要制定年度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)干部職工法律學習制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系。四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力倡導體現(xiàn)時代性，富有針對性，符合我區(qū)人民群眾需要的法治文化，為推進平安薌城建設(shè)營造良好的社會環(huán)境。 一、指導思想 ：認真貫徹黨的xx大精神，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為XX縣區(qū)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供法制保障。企業(yè)應(yīng)加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；另一方面聘請政法干警參與學法用法工作。要重視奧運法制宣傳活動，把加強奧運法制宣傳與企業(yè)學法用法等有機結(jié)合起來，讓奧運法律知識與法治精神走進企業(yè)，讓法治為奧運服務(wù)。 （二）加強考核監(jiān)督。按照細則確定的目標和任務(wù)，認真開展自檢自查工作，對法律進企業(yè)工作進行全面考核，并將其作為六五普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。摸清法律進企業(yè)工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓等工作。 （五）各相關(guān)職能部門根據(jù)職能分工，在職責范圍內(nèi)采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質(zhì)。