法院構(gòu)建四個和諧經(jīng)驗交流-wenkub.com
2024-09-30 23:46 本頁面
【正文】 要采取相應(yīng)的懲戒激勵機制，鼓勵實干，懲戒空談，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人制度，做到以工作實績選人用人，從而有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。各部門要通過加強科學(xué)管理和民主決策，做到“管好自己發(fā)揮表率作用、抓好班子增強凝聚力、帶好隊伍不發(fā)生大問題、干好工作讓黨和人民滿意”。 二是要興團結(jié)之風(fēng)，優(yōu)化現(xiàn)有資源，提高服務(wù)和諧社會的能力。 要繼續(xù)堅持重獎理論調(diào)研成果制度。最近一段時間穿插學(xué)習(xí)《于丹論語心得》和案例分析講座。努力實現(xiàn)社會公平正義、促進(jìn)和諧文化建設(shè)、保持社會和諧穩(wěn)定、增進(jìn)社會團結(jié)和睦，營造權(quán)利受尊重、安全有保障、行為有規(guī)范、糾紛可訴求、利益可實現(xiàn)的法治環(huán)境。 建設(shè)和諧法院、服務(wù)和諧社會建設(shè)，離不開和諧的司法環(huán)境。充分看到調(diào)解在解決人民內(nèi)部矛盾、疏導(dǎo)化解糾紛、緩解執(zhí)行壓力、節(jié)約司法資源等方面的重要作用；要努力拓寬調(diào)解范圍，嘗試刑事自訴案件和其他輕微刑事案件調(diào)解解決的新模式，加大刑事附帶民事案件調(diào)解力度，探索行政訴訟和解制度，強化執(zhí)行和解工作等等；要努力改進(jìn)調(diào)解方法，把庭前調(diào)解、庭內(nèi)調(diào)解、庭外調(diào)解有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新調(diào)解方式方法；要努力做到案結(jié)事了，盡可能使當(dāng)事人服判息訴，實現(xiàn)定分止?fàn)幍哪繕?biāo)；要努力構(gòu)建多元化的調(diào)解機制，進(jìn)一步加強與人民調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)等部門的銜接配合，形成訴訟調(diào)解與人民調(diào)解的良性互動。 要規(guī)范法官行為，促進(jìn)法關(guān)于訴訟當(dāng)事人、參與人之間關(guān)系的和諧，努力維護法治的統(tǒng)一和司法的權(quán)威。一是加強規(guī)范化建設(shè)促進(jìn)訴訟和諧。始終把維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為人民法院一切工作
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