構建稅收征管工作長效機制建設的探索與實踐-wenkub.com
2024-09-30 23:10 本頁面
【正文】 《構建稅收征管工作長效機制建設的探索與實踐》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀構建稅收征管工作長效機制建設的探索與實踐。同時，要通過加強學習與培訓，讓稅務干部知曉每一執(zhí)法環(huán)節(jié)的司法要求以及不按程序辦事的嚴重后果，促使干部不斷提高執(zhí)法的責任感和執(zhí)業(yè)風險意識。目前執(zhí)行的總局“國稅發(fā)[20xx]43號”文件規(guī)定，將廢舊物資企業(yè)納入一般納稅人管理，開具增值稅發(fā)票替代“廢舊物資銷售發(fā)票”進行抵扣稅款，這已經(jīng)沒有多大實際意義，使納稅人又多了一個虛開增值稅發(fā)票的“罪名”，同時也給我們基層稅務人員增加了執(zhí)業(yè)風險。建議上級對現(xiàn)有的各類管理辦法進行合并、簡化，提高可操作性，要適合現(xiàn)有基層人員素質的現(xiàn)狀，便于基層人員操作。如造假賬、“兩套賬”現(xiàn)象普遍存在；偷稅、騙稅現(xiàn)象比較嚴重；會計主管部門監(jiān)督不力，企業(yè)會計基礎薄弱、會計人員素質低等。有的人學歷層次與業(yè)務能力不相稱。有一些是辦法中硬性規(guī)定的責任，增加了一線人員的操作難度和執(zhí)業(yè)風險。 基層稅務機關負擔較重。 現(xiàn)行稅收政策某些方面不完善，從而造成管理上的漏洞。三是稅收監(jiān)控存在著“盲區(qū)”。一是部分科室、崗位職責不明確、業(yè)務銜接不規(guī)范。初步形成了績效跟蹤執(zhí)法監(jiān)察制度體系，構筑和完善了效能監(jiān)察新體系，保證了監(jiān)察工作的有效開展，規(guī)范了依法行政和政務公開。各業(yè)務科室根據(jù)《數(shù)據(jù)分析報告》，對其中的分析項目進行了“再分析”，重點查找存在的問題，并以《納稅評估任務通知書》的形式下發(fā)到各稅務分局，落實到具體的納稅人，較好地發(fā)揮了信息技術的依托作用。該系統(tǒng)具有信息采集、信息控制、信息查詢、數(shù)據(jù)比對、信息提示、數(shù)據(jù)補錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能，可以實現(xiàn)信息共享，為各級稅務管理機關提供準確的數(shù)據(jù)信息，避免企業(yè)申報數(shù)據(jù)不準確和因政策不熟悉導致審批質量不高的問題，可以有效提高工作質量和效率。經(jīng)過近幾年的采集、比對、處罰，全縣沒出現(xiàn)大頭
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