村級組織換屆調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-09-30 23:00 本頁面
【正文】 對于競爭比較激烈的村，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、信訪等部門必須高度關(guān)注，特別是會提前參與村級換屆選舉工作的重點(diǎn)人物，提防在選舉過程中出現(xiàn)人身攻擊、詆毀競爭對手等不正當(dāng)行為的發(fā)生。 對于集體觀念淡薄的黨員，要加強(qiáng)教育管理，制訂整改轉(zhuǎn)化方案。同時(shí)加強(qiáng)對現(xiàn)任干部的關(guān)心，通過安排工作崗位、實(shí)物補(bǔ)償?shù)刃问?，解決村干部的后顧之憂，使年齡偏大的干部們退得安心。 對存在矛盾的村，鎮(zhèn)黨委除了要及時(shí)化解矛盾外，也要采取相應(yīng)的措施，及時(shí)調(diào)整村級班子或主要負(fù)責(zé)人，為村級換屆選舉工作的順利推進(jìn)打下基礎(chǔ)。 針對上述問題和矛盾，我們在認(rèn)真分析和研究的基礎(chǔ)上，提出以下建議和對策： 對于遺留問題，要督促各支部、村委對三年規(guī)劃的落實(shí)情況進(jìn)行自查，并在剩余的這段時(shí)間內(nèi)加緊落實(shí)。因此對于威信高的、無競爭對手的候選人，如果設(shè)置固定票箱，群眾投票的積極性不高，參選率就會很低。加之在后備干部培養(yǎng)上缺乏有效手段，脫產(chǎn)培養(yǎng)不符合實(shí)際，不脫產(chǎn)又不能樹立威信，導(dǎo)致優(yōu)秀后備干部不能脫穎而出。（在上屆沙洋支委選舉過程中，就出現(xiàn)此情況） 發(fā)展進(jìn)程的加快，影響選舉工作的推進(jìn)。 宗族勢力，區(qū)域觀念增強(qiáng)，影響了選舉的“公平”原則。2001年至今，我鎮(zhèn)共撤并了13個村（由2001年的18個村調(diào)整為現(xiàn)在的5個村），村規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，換屆選舉的難度有所增加。 任期工作目標(biāo)尚未兌現(xiàn)和遺留問題尚未有效解決，給村級換屆工作帶來了新的矛盾。 法定程序到位的嚴(yán)肅性必須確保，使選舉成功，不留后遺癥。 把握好老干部、老同志作用的發(fā)揮。（%） 把好村民代表推選環(huán)節(jié)，提高村民代表的素質(zhì)，保證在村委會換屆選舉中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，為選舉打下基礎(chǔ)，也為今后村民自治水平的提高奠定基礎(chǔ)。 二、前幾屆村級組織換屆中一些可以總結(jié)的好的經(jīng)驗(yàn)和做法。這種情況在本次換屆選舉中，還是在一定程度的存在。 黨員干部、群眾的思想動態(tài)。文化程度，高中及以上的19人，初中及以下的17人（小學(xué)9人）。 一、當(dāng)前村領(lǐng)導(dǎo)班子的狀況及換屆前農(nóng)村黨員干部群眾
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