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村干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會-wenkub.com

2024-09-30 22:55 本頁面
   

【正文】 2010年,共整頓不合格村班子15個,調整不勝任現(xiàn)職村干部19名,其中村黨組織書記15名。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,對2010年以來村級黨組織開展“十村示范、百村競賽、后進整推、全面提升”活動中涌現(xiàn)出的上等達標,經(jīng)考核進入全縣前列的3個示范村的村干部提高年薪。一是全面推行績效報酬。實現(xiàn)了對人的考核和對事的考核不分開,組織考核與群眾測評相統(tǒng)一,既加強了村干部的日常管理,又督促了崗位目標責任的完成,既反映了村干部履職情況,又展示了各村的特色亮點工作。對存在班子內部不團結
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