把領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作落到實處的研討對策-wenkub.com
2024-09-30 21:56 本頁面
【正文】 由群眾直接評判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的優(yōu)劣。 四是強化領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾制度。實踐證明，推行集中行政審批制度，發(fā)揮了對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督作用，有效改變了“一把手”審批權(quán)力相對集中的狀況，取得比較明顯的成效。規(guī)則充分發(fā)揮了集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，規(guī)范了“一把手”在決策過程中的行為。 一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則。對新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，一律由組織部和紀(jì)委共同進行任前談話，對他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后的行為規(guī)范、職責(zé)履行、廉潔自律等情況提出具體要求，把警鐘敲在任前，幫助他們從內(nèi)心深處牢固樹立起自覺履行崗位職責(zé)和遵守廉政紀(jì)律的思想認(rèn)識。 二是公示試用關(guān)。 一是票決關(guān)。把領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作落到實處的研討對策 近年來，縣積極適應(yīng)新的形勢和要求，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，特別是對“一把手”的監(jiān)督方面進行了一系列有益探索，走出了一條超前預(yù)防，機制規(guī)范，
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