工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-09-30 21:15 本頁面
【正文】 要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，真正讓工作落實(shí)不到位的丟面子，責(zé)任履行不到位的挨板子，分解任務(wù)未完成的少票子，失職瀆職的挪位子，為肯干者、能干者、會(huì)干者搭建展示才華的平臺(tái)，為會(huì)辦事、辦實(shí)事、辦成事者提供自我的空間。要突出規(guī)范政務(wù)行為，規(guī)范資產(chǎn)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，最大限度地減少權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)，減少制度執(zhí)行的漏洞。制度執(zhí)行的動(dòng)力來自于監(jiān)督。二是要把嚴(yán)格執(zhí)行制度和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。制度的執(zhí)行是一個(gè)涉及面廣、難度大的工作。要通過經(jīng)常性地黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育，重點(diǎn)突出內(nèi)容和載體，使干部增強(qiáng)立法為公，執(zhí)法為民意識(shí)。要針對帶有普遍性和根本性的問題，抓好經(jīng)常性教育。我局建立的相對完善的績效考核體系，重點(diǎn)放在績效管理上，而績效機(jī)制要發(fā)揮其作用，最根本的是要增強(qiáng)懲戒力度，一萬個(gè)嚴(yán)禁不如一個(gè)嚴(yán)究。如果制度得不到有效、全面的執(zhí)行，僅僅是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上，那么我們工商的權(quán)威性、公信度無疑都受到嚴(yán)重?fù)p害。有的干部不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的理論素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不善于依據(jù)法律和政策扶助企業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。無論是作風(fēng)上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認(rèn)識(shí)不到位是較為突出的問題。走進(jìn)**電視臺(tái)《政風(fēng)行風(fēng)面對面》欄目、**市電臺(tái)《政風(fēng)行風(fēng)熱線》節(jié)目，針對停征“兩費(fèi)”、年檢收費(fèi)等熱點(diǎn)問題，與廣大消費(fèi)者、經(jīng)營者溝通交流，贏得了廣大群眾的理解、支持和贊譽(yù)。聘請50位企業(yè)法人代表擔(dān)任行政效能監(jiān)督員，讓企業(yè)對行政效能進(jìn)行監(jiān)督評議，評議結(jié)果作為年終考評依據(jù)之一；選擇50家不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)、個(gè)體業(yè)主建立行政效能監(jiān)測聯(lián)系點(diǎn)，收集掌握機(jī)關(guān)部門涉企服務(wù)的真實(shí)情況。 建立內(nèi)部監(jiān)督平臺(tái)。 建立健全依法行政制度體系。扎實(shí)有效地開展了落實(shí)國家工商總局“六條禁令”和**市委“五條禁令”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感，使干部在思想上重視修養(yǎng)、言行上重視自律、工作上重視規(guī)范，進(jìn)一步樹立全心全意為企業(yè)
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