【正文】 狀、同檢查、同考核，形成縱向到底、橫向到邊，“一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)任”的廉政工作責(zé)任體系。扎實(shí)有效地開展了落實(shí)國家工商總局“六條禁令”和**市委“五條禁令”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部的責(zé)任感和使命感，使干部在思想上重視修養(yǎng)、言行上重視自律、工作上重視規(guī)范，進(jìn)一步樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的觀念，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。走進(jìn)**電視臺(tái)《政風(fēng)行風(fēng)面對(duì)面》欄目、**市電臺(tái)《政風(fēng)行風(fēng)熱線》節(jié)目，針對(duì)停征“兩費(fèi)”、年檢收費(fèi)等熱點(diǎn)問題，與廣大消費(fèi)者、經(jīng)營者溝通交流，贏得了廣大群眾的理解、支持和贊譽(yù)。我局建立的相對(duì)完善的績效考核體系，重點(diǎn)放在績效管理上，而績效機(jī)制要發(fā)揮其作用，最根本的是要增強(qiáng)懲戒力度，一萬個(gè)嚴(yán)禁不如一個(gè)嚴(yán)究。二是要把嚴(yán)格執(zhí)行制度和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，真正讓工作落實(shí)不到位的丟面子，責(zé)任履行不到位的挨板子，分解任務(wù)未完成的少票子，失職瀆職的挪位子，為肯干者、能干者、會(huì)干者搭建展示才華的平臺(tái)，為會(huì)辦事、辦實(shí)事、辦成事者提供自我的空間。制度的執(zhí)行是一個(gè)涉及面廣、難度大的工作。如果制度得不到有效、全面的執(zhí)行，僅僅是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上，那么我們工商的權(quán)威性、公信度無疑都受到嚴(yán)重?fù)p害。聘請(qǐng)50位企業(yè)法人代表擔(dān)任行政效能監(jiān)督員，讓企業(yè)對(duì)行政效能進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年終考評(píng)依據(jù)之一；選擇50家不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)、個(gè)體業(yè)主建立行政效能監(jiān)測(cè)聯(lián)系點(diǎn)，收集掌握機(jī)關(guān)部門涉企服務(wù)的真實(shí)情況。建立每周五定期學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會(huì)、觀看專題片等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，提高對(duì)牢固樹立正確的權(quán)力觀重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)政為民意識(shí)。 強(qiáng)化廉政執(zhí)法教育。先后召開專題座談會(huì)、聽證對(duì)話會(huì)、述職述廉會(huì)11場次，發(fā)放問卷調(diào)查表300份，走訪企業(yè)、商戶400余家，受理群眾來電來訪26件，努力做到事事有回應(yīng)，件件有結(jié)