【正文】 對在實施工作中違反政策、不按程序辦事、無理取鬧的，要視其情節(jié)，給予相應的組織處理和紀律處分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要深入到分流人員中去，積極做好思想政治工作，使其心情舒暢地走上新的崗位。 五、工作要求 （一）加強組織領導。待聘期間，計算工齡，正常調(diào)資計入本人檔案工資，發(fā)放生活費。引導和支持未聘人員自謀職業(yè)，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，財政、稅收、金融等部門對其興辦經(jīng)濟實體提供相關優(yōu)惠政策。鼓勵未聘人員進修學習，提高文化素質(zhì)和業(yè)務水平。 超編鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員可以參加缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的競聘上崗。 養(yǎng)老保險。 四、分流安置。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案、新三定方案明確的機構(gòu)職能性質(zhì)和編制情況設臵競聘崗位，制定定崗分流方案，報縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革領導小組辦公室審定。競崗分流采取演講測評、實踐操作與考核相結(jié)合的辦法確定聘用和分流人員。這次定崗分流的對象為2003年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革中核定的在編在崗和待崗人員。根據(jù)《XX縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革方案的實施意見》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性事業(yè)機構(gòu)規(guī)范設臵為6個，即：即社會保障和社會救助事務中心、人口和計劃生育事務中心、文教體廣電事務中心、工交安監(jiān)藥監(jiān)事務中心、農(nóng)業(yè)綜合技術推廣事務中心、規(guī)劃建設環(huán)保事務中心。 一、指導思想 高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持干部“四化”方針，注重德才兼?zhèn)?，保留工作骨干，?yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建設高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部隊伍。各科室設置科室長一名，具有業(yè)務能力強、責任心強專業(yè)技術人員兼任。 四、定崗定編情況 管理人員情況。 （二）基本原則 通過定編定崗工作，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源。 單位機構(gòu)編制情況：單位規(guī)格為股級、經(jīng)費上級撥付，編制數(shù)個。 第二篇：定崗定員人員分流實施方案定崗定員人員分流實施方案 一、指導思想 和原則 （一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，?yōu)化中心隊伍，提高服務質(zhì)量；精簡冗員，引入競爭機制，提高整體素質(zhì)，調(diào)動中心各類人員的積極性和創(chuàng)造性，建立一支精干、高效和中心發(fā)展需要的專業(yè)技術隊伍。已確定的定崗人員，應當在3日內(nèi)辦理完資產(chǎn)、檔案、文件等方面的移交手續(xù)并到新單位報到，積極適應新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。 六、組織領導和工作要求 （一）為保證定崗工作順利進行，特成立市工商局人員定崗工作領導組： 組長： 副組長： 領導組下設辦公室，具體組織實施人員定崗工作，并負責協(xié)調(diào)處理人員定崗工作中的有關事宜。1個月內(nèi)仍未聯(lián)系到單位的，即為待崗人員。由各單位負責人和一般工作人員在核定的人員職數(shù)內(nèi)進行雙向選擇，元月*日*時前各單位負責人將本單位選定的人員名單報人教股。不服從黨組決定的，參加一般人員的定崗工作。 （元月*日下午）。 （元月*日下午）。 （截至元月*日10時前）。 （元月7日下午）。由領導組擔任評委，演講順序抽簽排定，演講時間規(guī)定在5分鐘以內(nèi)，演講內(nèi)容包括工作經(jīng)歷、德才情況及對競爭職位工作的設想。報名者到人教股領取《股、所級職位競爭上崗申請表》，一個人可競爭12個崗位，并注明是否服從黨組決定。 。 ，按要求規(guī)范市場主體經(jīng)營行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品違法行為。 工商所的主要職責： 。定編*人，所長*人、副所長*人、另公務員*人、工勤人員*人，事業(yè)人員*人，其中女同志不少于*人。定編*人，所長*人、副所長*人、另公務員*人、工勤人員*人、事業(yè)人員*人，其中女同志不少于*人。 依法對商品和服務實行社會監(jiān)督；受理消費者投訴，并對投訴事項進行調(diào)查、調(diào)解；向消費者提供消費信息和咨詢服務；向有關部門移送侵犯消費者權(quán)益案件，并通過大眾傳播媒介予以揭露、批評。工勤人員1人，事業(yè)人員1人。負責人2人，一正一副，另公務員2人，其中女同志不少于1人。負責人2人，一正一副，另公務員2人，其中女同志不少于1人。 （市局對口科室：新聞中心、工商學會） 定編2人。負責廣告監(jiān)督管理；依法確認轄區(qū)內(nèi)廣告經(jīng)營者的主體資格；組織實施對廣告的發(fā)布及其他各類廣告活動的監(jiān)督管理；登記和監(jiān)督管理職權(quán)內(nèi)或授權(quán)的戶外、印制品、店堂、臨時性等廣告的活動；指導廣告協(xié)會的工作。負責合同行政管理，指導查處合同欺詐等違法行為；開展誠實守信職業(yè)道德宣傳教育和“重合同、守信用”活動；監(jiān)督管理經(jīng)紀人、經(jīng)紀機構(gòu)的經(jīng)紀活動。 負責各類企業(yè)等市場主體的年檢驗照工作，查處年檢中的違法行為；負責對本市的非煤礦山、網(wǎng)吧等進行監(jiān)督管理；負責督促、指導、考核“經(jīng)濟戶口”；指導民協(xié)、個私協(xié)工作。 （市局對口科室：企業(yè)注冊科） 定編2人：負責人1人，另公務員1人，其中女同志不少于1人 。負責人1人。 （市局對口科室：財務科） 定編3人。 協(xié)助局領導處理局機關的日常政務；負責局機關的統(tǒng)計、檔案、信訪、機要、保密、督查、綜合治理、安全保衛(wèi)、行政后勤管理及目標責任制考核等工作；組織承辦全局性及本系統(tǒng)的會議；負責市人大、政協(xié)和市人民政府批轉(zhuǎn)的有關質(zhì)詢的答復和處理；負責全局的基本建設、固定資產(chǎn)管理和物資裝備工作；負責全局的黨群工作；負責全局信息網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡維護和辦公自動化工作。競爭到副科級所的負責人不享受副科級待遇。 三、競爭股（所）級負責人的條件和資格 嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《公務員法》等規(guī)定，在堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，一般具備下列條件： （一）能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨的基本路線