工作總結(jié)中不足之處部分整理-wenkub.com
2024-09-30 20:35 本頁面
【正文】 執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如發(fā)票簽字程度，或有時為學校辦事而“打的”的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責任上，由于本人處理意見的不明確，使得總務(wù)處有關(guān)人員在管理中進退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。 專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)水平不高。由于理論功底淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。第五，深入生產(chǎn)第一線較少，對生產(chǎn)第一線的實際問題未能準確、全面把握。特別是在辦公室、工會部門，接觸職工群眾較多，涉及職工群眾利益的事務(wù)也較多，但權(quán)力不大，得罪人倒容易，往往因解決不了問題而遭受誤會甚至人身攻擊。 第二，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現(xiàn)象，或多或少或深或淺會產(chǎn)生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。突出表現(xiàn)在對政治理論學習重視不夠，不敢理直氣壯提出加強政治理論學習的要求。由于忙于開車，對單位的其它工作注意的較少，因此外在表現(xiàn)就有點不關(guān)心政治。 十一、 （1）學習有不平衡、不深入的現(xiàn)象。 在學習方面，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。 在工作作風上有時還比較松懈、不夠嚴謹。 落實的力度有待提高。不能把工作從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，工作作風有時比較散漫、松懈、不夠嚴格。雖然平時比較注重學習，但學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，對平時工作中遇到新事物、新知識學習掌握的不理想，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。有時存有上班有時卡點到崗、遲到、掉牌、忘記關(guān)掉電源等現(xiàn)象， 無私奉獻做得不夠好。 八、 共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。 創(chuàng)新能力有待于進一步增強。 業(yè)務(wù)工作水平有待于進一步提高。 （3）參加集體活動少。由于工作性質(zhì)坐不住，對學習上抓的有時緊、有時松。 五是虛心學習先進模范。 三是經(jīng)常學習規(guī)章制度。扎實地學習自己的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻的精神，需要進一步強化牢固。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與中心的示范樣板建設(shè)緊密聯(lián)系起來。在學習內(nèi)容上憑個人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對業(yè)務(wù)書籍看的較少，在學習時間上隨意性大，學的時候可能集中較長時間學習，計劃性不強。 對同志的態(tài)度過于生硬。由于工作分工的緣故，自己除了對服務(wù)大廳的日常監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是把自己
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