培訓師聘用合同書-wenkub.com
2024-09-30 15:48 本頁面
【正文】 七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。 聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。2） 服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3） 愛護公司財物；保守公司秘密；4） 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務四、勞動報酬及福利待遇 公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。 甲方履行下列義務：1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元（伍仟圓人民幣整）以上。乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛?500元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。二、薪資待遇聘用期內(nèi)，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1