第一稽查局檢查二科征管建議概要-wenkub.com
2024-09-29 15:46 本頁面
【正文】 （五提高稅務(wù)征收管理與稽查管理的科技含量。 （四稅務(wù)稽查與管理各部門之間應(yīng)該建立一套規(guī)范的聯(lián)系制度。征管部門和稽查部門在日常工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，特別是在選定檢查對(duì)象后，要及時(shí)將檢查計(jì)劃連同待查納稅人清冊(cè)傳遞給對(duì)方。 （二管理部門應(yīng)建立納稅預(yù)警機(jī)制。 稽查部門應(yīng)注重準(zhǔn)確把握稽查與征管的互動(dòng)作用，建立起規(guī)范的相互溝通與聯(lián)系制度，處理好與征管部門的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)稽查與征管之間相互制約和相互補(bǔ)充的作用。由于日常工作中征管部門對(duì)稽查局查處的案件缺乏了解，稽查局也對(duì)征管部門日常稅收管理中發(fā)現(xiàn)的問題缺乏交流，不能有效的合作，從而造成征收、管理、稽查協(xié)調(diào)不力，以至出現(xiàn)老問題依然故我，新問題不斷產(chǎn)生，雙方相互銜接、相互制約、相互配合、相互協(xié)調(diào)的機(jī)制沒有充分發(fā)揮。根據(jù)企業(yè)所得稅暫行條例第十一條規(guī)定，“納稅人發(fā)生年度虧損的，可以用下一納稅年度的所得彌補(bǔ)，下一年度的所得不足彌補(bǔ)的，可以逐年延續(xù)彌補(bǔ)，但是最長不得超過五年”。實(shí)際工作中，管理部門在考核及任務(wù)指標(biāo)的雙重壓力下，往往對(duì)納稅人以前年度涉稅情況以輔導(dǎo)名義進(jìn)行檢查，給納稅人造成一種錯(cuò)覺，即稅務(wù)機(jī)關(guān)多頭重復(fù)檢查，加重了企業(yè)接待負(fù)擔(dān)，同時(shí)也和稽查部門的檢查內(nèi)容有
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