村兩級(jí)組織現(xiàn)狀問(wèn)題及對(duì)策-wenkub.com
2025-09-19 07:50 本頁(yè)面
【正文】 三是對(duì)受區(qū)（縣）級(jí)以上表彰的干部，實(shí)行保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，給一定的經(jīng)濟(jì)上優(yōu)惠政策，少繳部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。這樣能調(diào)動(dòng)全體干部的工作積極性，不致于有人享受，有人不享受造成新的矛盾，特別是農(nóng)村副職干部也擔(dān)負(fù)著重任，工作同樣辛苦，應(yīng)全面考慮，力求村干部人人參保。 村級(jí)債務(wù)是農(nóng)村難點(diǎn)，應(yīng)想法化解。為調(diào)動(dòng)工作積極性，村組干部工資應(yīng)適當(dāng)上調(diào)。各縣都應(yīng)制定適當(dāng)?shù)呢?cái)政體制在稅收方面不要將鄉(xiāng)、鎮(zhèn)稅收任務(wù)定的太高，要量力而行。國(guó)稅、地稅收入按比例返還，可激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓稅源的積極性。 向上爭(zhēng)取項(xiàng)目不對(duì)稱。二是調(diào)控能力弱，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的收入只靠縣里撥錢，支出是剛性支出。小村1萬(wàn)元辦公經(jīng)費(fèi)基本夠用，但對(duì)大村來(lái)說(shuō)根本不夠用。我鎮(zhèn)現(xiàn)有村組干部300多人，人平不足3000元。 村級(jí)：按現(xiàn)行財(cái)政管理體制，村級(jí)存在一些問(wèn)題：一是村組干部工資過(guò)低。由于歷史原因造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)債額較大。此外打字復(fù)印費(fèi)、干部出差、學(xué)習(xí)報(bào)銷等各項(xiàng)費(fèi)用也在10萬(wàn)元左右。稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有收入來(lái)源，僅靠這20多萬(wàn)辦公經(jīng)費(fèi)根本解決不了問(wèn)題。近年來(lái)，物價(jià)增長(zhǎng)過(guò)快令老干部更是揪心，現(xiàn)在豬肉市場(chǎng)價(jià)就每斤13元，禽蛋價(jià)格也不低。一是工資每月缺口1萬(wàn)元，全年12萬(wàn)元。2002年劉正廣任書記后，著力在解決民生上做文章：20*年修通黃山洼同心橋；20*年全村9個(gè)組全部用上自來(lái)水；20*；20*年通組公路達(dá)8公里。毛崗村采用村民自治的辦法抓計(jì)生工作，使計(jì)生工作逐步實(shí)現(xiàn)“自我教育、自我管理、自我約束”。但我鎮(zhèn)也有兩個(gè)村不等不靠，腳踏實(shí)地創(chuàng)業(yè)： 黃集鎮(zhèn)毛崗村是個(gè)不足千人的小村，然而該村的各項(xiàng)工作一直走在全鎮(zhèn)前列。稅改后，糧食補(bǔ)貼、二輪延包、計(jì)劃生育、公益事業(yè)等這些工作都要靠村干部來(lái)組織協(xié)調(diào)，而這些工作都是棘手問(wèn)題。有些人片面地認(rèn)為村干部不想給地，因此頻頻到上級(jí)部門上訪，有的甚至每天早晚纏著村干部對(duì)著干，攪得村干部心煩意亂，根本無(wú)法抽身干其他工作。村干部有時(shí)連召集村民開(kāi)群眾會(huì)也難以如愿。二是農(nóng)村工作無(wú)法正常開(kāi)展。稅改前，村組干部的工資每人每年在3000元左右，但完成稅費(fèi)任務(wù)后鎮(zhèn)里都要給予獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助，每年的總收入在8000元左右。此外，一般預(yù)算收入超過(guò)縣里定的基數(shù)收入的只撥付一部分，其余的年終體制結(jié)算。 村辦公經(jīng)費(fèi)按村平10000元
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