干部考察工作心得體會范文-wenkub.com
2024-09-29 04:17 本頁面
【正文】 特別是對干部的優(yōu)缺點要寫實、寫準，是什么樣就要寫成什么樣。對不同層次和類別的干部，在考察材料內容上更應該有所區(qū)別。 因此，必 須提高考察材料的質量。 建立信任機制 第 3 頁 共 4 頁 在干部考察中，有的談話對象對組工干部有所顧忌，認為被考察者和涉及對象一般都是上下級或同事關系，被考察者的不足一旦談出去，談話對象害怕組工干部跑風漏氣，事后給自己造成不必 要的麻煩、甚至遭到打擊報復，所以造成有的群眾 “ 不敢談 ” 。采取實地考察、查閱資料或專項調查和考察對象面談等方法，最大限度地接觸考察對象，增加感性認識，做到知人知面知心，把問題了解清楚。了解情況做到深、細、透。因此，在進入考察前，要對考察對象的工作職責，工作的內容做充分的了解，做好知識準備。 要認真落實好考察預告制
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