崗位管理工作匯報報情況報告-wenkub.com
2024-09-29 01:51 本頁面
【正文】 經(jīng)過考核，將會發(fā)現(xiàn)崗位設(shè)置是否科學(xué)、協(xié)調(diào)的問題或崗位人員稱職與不稱職的問題，對于不能發(fā)揮作用或作用發(fā)揮不到位的崗位，必須進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，在調(diào)整和優(yōu)化中，包括現(xiàn)在崗位人員的培訓(xùn)提高、崗位人員的調(diào)整、崗位工作內(nèi)容的調(diào)整，崗位的重新設(shè)置等途徑或方法。 充填崗位：設(shè)置崗位后，還只是搭起了一個框架，還需要規(guī)范性地充填人員到相應(yīng)的每一個崗位上去、對號入座，只有這樣，才能使崗位發(fā)揮應(yīng)有的作用、實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的
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