城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查報[推薦]-wenkub.com
2024-09-28 23:05 本頁面
【正文】 城市下崗職工再就業(yè)事關(guān)廣大群眾的根本利益，關(guān)乎國家改革，發(fā)展，穩(wěn)定的大局，再就業(yè)是民生之本、安國之策，解決就業(yè)特別是城鎮(zhèn)下崗職工的再就業(yè)問題，不僅關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、國有企業(yè)改制的長期成果，同時也關(guān)系到社會的穩(wěn)定與和諧。政府還應(yīng)致力于開發(fā)人力資源，幫助下崗職工適應(yīng)職業(yè)轉(zhuǎn)變。要加快資源的整合和企業(yè)的兼并重組，切實(shí)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。二是建立先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)步體系。 四、物質(zhì)協(xié)調(diào)，形成機(jī)制 構(gòu)建“三大機(jī)制”。各級地方政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐牟④壭蝿?、就業(yè)形勢和勞動力市場狀況，進(jìn)一步調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，積極努力籌措資金投入促進(jìn)就業(yè)工作。依托縣職教中心、就業(yè)培訓(xùn)中心促進(jìn)就業(yè)工作的快速實(shí)現(xiàn)。 二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。實(shí)行國家促進(jìn)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和勞動者自主擇業(yè)的市場就業(yè)新機(jī)制。 三、針對再就業(yè)工作的對策和建議 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識。不少下崗青工小錢不愿掙，大錢掙不來，從而失去一些再就業(yè)的機(jī)會。大部分下崗職工經(jīng)過一次失業(yè)的慘痛經(jīng)歷，都有不同程度的自卑感，心里承受能力較低，無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展模式。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)對下崗職工的就業(yè)工作不夠足夠重視，對企業(yè)員工缺乏關(guān)心，不管不顧。企業(yè)和職工的思想工作不到位增加再就業(yè)的困難。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不了解下崗職工想學(xué)什么，只管按計(jì)劃招生，培訓(xùn)的工種、課程不符合市場需要。從現(xiàn)有的情況看，短期培訓(xùn)多，長期培訓(xùn)少。 其次，再就業(yè)服務(wù)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。事實(shí)上企業(yè)已承擔(dān)了全部社會保障的職能。下崗職工的平均年齡44歲，體力和精力仍然處于最旺盛的階段，處于這一年齡段的勞動力本應(yīng)是拓展事業(yè)的黃金階段。當(dāng)前，我區(qū)面臨的一個嚴(yán)重困難就是下崗人數(shù)增多、就業(yè)壓力增大。原鐵路新村，經(jīng)緯手帕廠等多個職工宿舍區(qū)，居住著大量的原職工住戶，在經(jīng)歷了上世界的下崗浪潮之后，多數(shù)職工被退了下來，涌入了社會，而由于自身能力所限，大部分居民并為搬離住處，而這也是的本次調(diào)查范圍的設(shè)定更集中，調(diào)差對象更具基層性，調(diào)查具有很高的代表性，提供了很好的參考價值。目前，在我區(qū)，隨著國有、集體企業(yè)改革的進(jìn)一
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