【正文】 今后的工作中，我們要不斷研究思想政治工作的新情況和新趨勢，總結新規(guī)律，探索新途徑和新方法，不斷地通過思想政治工作來解決改革進程中發(fā)生的新問題，用改革的方法推進思想政治工作，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。古今中外，稅收歷來都是政治、經(jīng)濟和社會生活中的熱點和焦點，是全社會各種利益關系和矛盾的集中體現(xiàn)?！败洝薄坝病苯Y合，就能使正氣不斷上升，邪氣無法橫行，從而使整個地稅系統(tǒng)社會保持一種積極、健康的精神狀態(tài)，也使地稅干部的各種具體思想問題更容易得到解決。因此，思想規(guī)范是軟約束，法律規(guī)范是硬約束。一個社會，總是處在不斷發(fā)展變動的過程中，人們的思想矛盾、困惑和問題也會不斷地出現(xiàn)。當然，這類手段和活動也要有品位。按照馬斯洛的人類需要理論，把人的需要按重要性和發(fā)生的先后順序，由低到高排列成：生理需要、安全需要、感情和歸屬上的需要、自我實現(xiàn)的需要等五種需要。同時，為更好地提升做思想政治工作水平，領導的帶頭作用更顯突出，“不怕說不到，只怕做不到”。 其四，堅持正面說服引導。在理念上創(chuàng)新，突出思想政治工作的時代感。要樹立基礎意識，提高整體素質(zhì)。通過政治理論、道德素質(zhì)、民主法制、崗位技能等教育，把稅務干部的思想統(tǒng)一起來，把精神鼓舞起來，把力量聚集起來，把斗志調(diào)動起來，團結一心共謀發(fā)展，共為地稅事業(yè)分憂解難。稅務部門有句話叫做“帶好隊，收好稅”，“帶好隊”就是要發(fā)揮思想政治工作的教育作用，“收好稅”就是要發(fā)揮稅收中心工作的關系，就是基礎與中心的關系，是前提與目的的關系。四是政工工作與中心工作的關系。近理的思想政治工作，好似吃橄欖，越嚼越有味，有長久的魅力。厚積薄發(fā)、深思熟慮的東西才有味道。政工干部既要有德還要有才，既要靠得住又要能干事，既要當理論家又要做實干家，才能更有作為和建樹。還要采取必要的培訓、交流、考察等，提高地稅政工人員的素質(zhì)。做好思想政治工作，必須建設一支強有力的政工隊伍。因而進行思想政治教育當然離不開行為科學的指導。 第三，引入“科學成果”，對人性進行科學的分析。我們地稅運用信息網(wǎng)絡技術開展思想政治工作是有基礎和條件的，地稅干部知識化、專業(yè)化程度較高，主動性較強，通過網(wǎng)絡開展思想政治工作，可以變被動為主動，變灌輸為吸引。 第二，利用“網(wǎng)絡空間”，開展網(wǎng)上思想政治教育。在對我們地稅干部的教育中，公開的、正面的教育方法當然十分重要。在實踐中，根據(jù)稅務干部的特點，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。 三是要處理好寬教與嚴教的關系。 二是要處理好言教與身教的關系。 其次，從內(nèi)容上來說要處理好四種關系 一是要處理好理教和情教的關系。競爭是市場經(jīng)濟的基本要求，競爭能增強人的壓力因而才會有動力。人的思想活動是有目的性，適時適度的激勵就會激發(fā)出人們的榮譽感、自豪感和責任感，激發(fā)出各種積極性、能動性和創(chuàng)造性。 三是實行崗責機制。還有極少數(shù)同志認為，思想政治工作投入劃不著，不到非拿錢不可的情況下是不愿拿錢的。 首先，從結構上來看要建立五項機制： 一是健全領導機制。我們認為，思想政治工作最基本的方法就是解疑問釋困惑，帶著疑問、困惑去做工作是做不好的。思想政治工作，最根本的是幫助人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。盡管在我國社會文化中這些落后的東西不是主流，但不要低估了對地稅干部的腐蝕和危害作用。 三是理想的缺乏，信心的衰退。 這就要求我們首先必須對思想政治工作有一個正確全面深刻的認識。這些同志也知道應重視思想工作，但是，做起來流于表面化、形式化，帶有很大的主觀隨意性，使人形成單向、單一、單調(diào)的思維方式和工作方法。今天，我們地稅工作同樣也必須遵循這一原則，把思想政治工作放在首位，為搞好地稅工作創(chuàng)造良好的條件。有的同志特別是領導同志，在稅制改革中，往往忽視自身和本單位的思想政治工作，認識不到思想建設也是一項改革、思想改革對推進稅制改革的重要作用。地稅部門是專業(yè)性工作部門，做思想政治工作也要針對專業(yè)性，不管要做那項工作或工作要做得怎么樣，都要把握住關鍵在于人，人的關鍵又在于思想，思想就是要我們?nèi)プ鏊枷胝喂ぷ?。隨著改革的深化，必然會產(chǎn)生許多新的矛盾（如偷稅等問題），觸及一些人的眼前利益，引起不滿和心理失衡。 非理性。“君子喻于義，小人喻于利”的傳統(tǒng)義利觀使人們一直羞于談功利。人的思想從來就不是一成不變的，總是隨著社會環(huán)境的變化而變化。競爭是市場經(jīng)濟最基本的運行機制，市場經(jīng)濟打破了等級特權觀念和“等、要、靠”的思想，人們也逐漸由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕保w制的變革使人們呼喚競爭精神，“愛拼才會贏”成為越來越多人的共識，所有這些都潛移默化地增強了人們的競爭意識，推進了經(jīng)濟、政治建設的步伐，但競爭如果缺乏有效的監(jiān)督和約束，就會使有些人采取不法手段來追求物質(zhì)利益，破壞社會公正，使人們對改革產(chǎn)生懷疑，甚至在一定程度上、一定范圍內(nèi)引發(fā)經(jīng)濟和社會秩序的混亂。這樣的組織在實現(xiàn)組織規(guī)模擴大的同時，也實現(xiàn)了地稅干部內(nèi)在素質(zhì)的提高。特別是學習型稅務是以信息和知識為基礎的組織，這種組織實行目標管理，廣大地稅干部能夠自我學習、自我發(fā)展和自我控制。由此可見，思想政治工作的目標任務，核心是加強理想信念教育，關鍵是抓好地稅精神、愛國主義、集體主義和團隊精神教育，重點是加強地稅創(chuàng)新、“三觀”、“三德”、“四有”教育。人都是有感情的、通情理的，只有通過思想政治工作來溝通，上下才有“共同語言”，廣大地