初中黨支部后備干部培養(yǎng)方案-wenkub.com
2024-09-28 21:03 本頁面
【正文】 擔(dān)負(fù)重任，崗位鍛煉。 加強(qiáng)培養(yǎng)嚴(yán)格考核。后備干部調(diào)整工作要突出黨管干部的原則，注重黨支部的考察、把關(guān)及決策。根據(jù)考核情況修訂培養(yǎng)和提高的措施，學(xué)校依據(jù)考核調(diào)查情況每三年調(diào)整一次學(xué)校后備干部。 要建立年輕后備干部個(gè)人跟蹤檔案。突出實(shí)踐鍛煉和崗位培訓(xùn)，提高后備干部崗位專業(yè)化水平。 后備干部選拔要以中青年教師群體為依托，在優(yōu)秀教師中選拔政治可靠、業(yè)務(wù)過關(guān)、人品過硬的人才充實(shí)干部隊(duì)伍。為此我校要進(jìn)一步加大對后備干部的培養(yǎng)、管理力度，提高后備干部的整體素質(zhì)，建設(shè)一支適應(yīng)教育發(fā)展需求的后備干部隊(duì)伍，特制定學(xué)校后備干部培養(yǎng)方案。初中黨支部后備干部培養(yǎng)方案 重視教育、培訓(xùn)、選拔和考核干部特別是培
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