創(chuàng)建學習型單位先進單位申報材料-wenkub.com
2024-09-28 20:44 本頁面
【正文】 公司發(fā)展到今天，得益于我們能夠按照集團公司的要求，認真堅持開展創(chuàng)建學習型企業(yè)文化活動，為公司持續(xù)發(fā)展提供了動力支持和智力保障。在公司，管理人員一律佩戴上崗證，廠區(qū)內嚴禁吸煙，垃圾指定到位，廠內物件擺放井然有序，處處顯出干凈怡人的景象。 四、注重技能培訓，提高崗位競爭力，激發(fā)員工人人爭做崗位先進 為體現(xiàn)學習效果，充分挖潛員工潛力，公司按照年度培訓計劃，結合各單位工作的實際情況，對員工嚴格按照崗位工藝操作規(guī)程和工藝紀律考核細則進行培訓，為每一個職工提供發(fā)揮聰明才智的機會，使員工了解崗位，熟練技能，提高創(chuàng)造力。如欲在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳步，提高員工整體素質，挖掘員工的潛力，提高生產(chǎn)效率迫在眉睫。公司以人為本、人盡其用的原則，使所有員工的通過自身的努力均有走上管理崗位的機會。 在營銷管理工作中公司以市場為導向，建立了生產(chǎn)為營銷服務、營銷為市場服務工作機制，在員工中樹立安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟效益、客戶就是我們衣食父母的營銷理念，幾年里公司來通過過硬的產(chǎn)品質量和熱誠周到的服務，得到了客戶的信任，為市場的開拓打下了良好的基礎，營銷服務人員的競爭意識、服務意識不斷加強，銷售收入每年以30％的速度遞增。 在現(xiàn)場管理方面，按照集團公司精細化管理的總體要求，ｘｘ公司結合自身實際，及時成立了以經(jīng)理為組長的精細化管理領導小組，設置專門負責精細化管理考核工作的辦公室，配備專職人員負責此項工作。ｘｘｘｘ年至ｘｘｘｘ年的5年間，產(chǎn)量由ｘｘｘｘ噸到ｘｘｘｘ噸，銷售收入由ｘｘｘｘ萬元到ｘｘｘｘ萬元，出
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