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2024-09-28 19:40 本頁面
【正文】 現已形成制度。三是發(fā)揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質的提高打下堅實的基礎?！包h組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的形象，而且對全公司的生產經營工作起到了排頭兵的作用。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質，提高能力，加強制度建設，增強團結，規(guī)范經營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發(fā)現問題及時整改，在發(fā)現問題督促整改的同時，也鍛練了自己的工作能力。公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉了過去的不利局面。通過教育，干部職工自覺支持公司的調整和改革，自覺服從大局需要，工作積極性有了明顯的提高。新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入角色，承擔起工作職責。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在銜接上出現的矛盾，及時進行培訓。新班子組成后，在調查研究的基礎上，相繼制定各種規(guī)章制度項，僅財務管理制度就項。一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產部和辦公室，對原機關部室的職能進行調整合并，工作指導和生產協(xié)調進一步到位。 一、從理順工作入手，努力提高經營管理水平 今年月，新班子組成后，為了徹底摸清公司的經營管理狀況，班子成員放棄休息時
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