公務(wù)員考察材料撰寫-wenkub.com
2024-09-28 19:17 本頁(yè)面
【正文】 第六，考察材料要讓組織上得到最直觀的信息。第三，看待干部要把干部放在他所處的工作環(huán)境中去考察。首要的是對(duì)第一階段工作所取得的材料進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的分析，要對(duì)所有材料進(jìn)行分析，不能一葉障目，只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林，要辯證地看，考察干部取其大節(jié)，觀其主流。第二，在民主測(cè)評(píng)時(shí)，要盡可能地?cái)U(kuò)大參加測(cè)評(píng)人員的范圍，要向參加測(cè)評(píng)的人講明填寫的要求和注意事項(xiàng)，從落實(shí)群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的高度進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，這既是考察測(cè)評(píng)的需要，又是宣傳和貫徹《干部任用條例》的需要。 “真”，是考察材料的第一前提，沒(méi)有真實(shí)作基礎(chǔ)，所謂的考察材料只能是官樣文牘、形式主義，是失敗的考察材料。主要寫考察對(duì)象擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)以來(lái)或近兩三年以來(lái)的思想工作作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。”就是要全面地、歷史地反映干部的整體情況，既要反映長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)，又要找準(zhǔn)不足或缺點(diǎn)。 四是要“精”?？疾觳牧纤枋龅母刹?，要像考察對(duì)象本人。每一段，要注意緊緊扣住考察對(duì)象一個(gè)方面的的特點(diǎn)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、職責(zé)范圍、從事或分管的工作。 四、怎樣寫好“段首語(yǔ)” 考察材料寫得好或不好，在相當(dāng)大的程度上，在于段首語(yǔ)寫得好不好。 《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)，考察干部要“全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)”。xxx、xxx年月日。 第六段，推薦（或測(cè)評(píng)）考察情況。要針對(duì)考察對(duì)象存在的突出問(wèn)題，寫準(zhǔn)寫實(shí)。“廉”主要是考察對(duì)象個(gè)人“廉潔自律”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)包括執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況、對(duì)親屬或身邊工作人員加強(qiáng)教育嚴(yán)格要求的情況。事業(yè)心和責(zé)任感、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，履行崗位職責(zé)，完成本職工作目標(biāo)和工作任務(wù)的情況等。 常用的段首語(yǔ)有。 第二段，主要寫考察對(duì)象的“能”。 常用的段首語(yǔ)有。包括理論素養(yǎng)和思想政策水平、政治方向和政治立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)和群眾路線、政治品德和道德品質(zhì)等。 第四篇：怎樣撰寫干部考察材料怎樣撰寫干部考察材料 一、什么是干部考察材料 干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，對(duì)干部考察情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成的反映考察對(duì)象基本情況的綜合性寫實(shí)材料，是反映干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式。在8001000字左右。 格式。 民主推薦表述。分實(shí)地考察和發(fā)函考察）這次考察，考察組到
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