黨委理論中心組六觀教育講話稿-wenkub.com
2024-09-28 17:44 本頁面
【正文】 不該說的不說，不該想的不想，不該聽的不聽，不該拿的不拿，不該去的不去。 五是要提高自律自控能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要通過深入的理論學(xué)習(xí)和理論思考，促進思想再解放，觀念再更新，堅決打破傳統(tǒng)思維方式和固有工作方法的束縛，消除小進則滿、小富則安的小農(nóng)意識，瞻前顧后、不敢闖試的懦夫思想，牢固樹立改革意識，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，堅持與時俱進，善于用超常規(guī)的思維謀發(fā)展，敢于用超常規(guī)的思路抓發(fā)展，勇于用超常規(guī)的舉措促發(fā)展，不斷闖出新路子，拼出新局面，實現(xiàn)新跨越。因此，在講發(fā)展的今天，提高各級領(lǐng)導(dǎo)的決策能力已成當(dāng)務(wù)之急?？茖W(xué)的決策來自于科學(xué)的知識、科學(xué)的方法、科學(xué)的態(tài)度。各級領(lǐng)導(dǎo)是各類重大事項的決策者，這是由領(lǐng)導(dǎo)者手中的權(quán)力決定的。政治判斷能力是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治素質(zhì)。 四是要解決好生活作風(fēng)問題。 三是要解決好廉潔自律問題。 二、通過“六觀教育”，要切實解決好黨員干部中四個突出問題 一是要解決好思想觀念的問題。這些都影響和制約了全礦整體工作的發(fā)展。目前，從總體上看，全礦黨員干部隊伍總體上是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的，是具有戰(zhàn)斗力的。特別是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時刻經(jīng)受住了考驗，發(fā)揮了模范帶頭作用。2006年是實施我礦“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的關(guān)鍵一年，是新班子站在新起點、謀劃新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越的重要一年，也是促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要一年。觀念影響思
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