黨委書記四風(fēng)問題剖析材料-wenkub.com
2024-09-28 17:42 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)干部作風(fēng)題目，既要有長(zhǎng)時(shí)間規(guī)劃，鍥而不舍地抓下往；又要立足當(dāng)前，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出題目適時(shí)展開專項(xiàng)治理，集中氣力解決。 四是深入自省，找準(zhǔn)題目，對(duì)比自查。 三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。審計(jì)部分要加強(qiáng)對(duì)各地、各部分經(jīng)費(fèi)使用情況的審查。 二是牢牢掌控監(jiān)督問責(zé)。要進(jìn)一步健全完善堅(jiān)持群眾線路的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計(jì)劃、決定重大事項(xiàng)時(shí)，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。只有解決好形式主義問題，為民務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)才能得到更好發(fā)揚(yáng)；只有解決好官僚主義問題，黨才能擔(dān)當(dāng)起服務(wù)人民群眾的責(zé)任；只有解決好享樂主義問題，黨員干部的心才能始終與人民群眾的心緊緊貼在一起；只有解決好奢靡之風(fēng)問題，人民群眾才能從感情上向黨聚攏。 四是鼓勵(lì)機(jī)制不夠完善，賞罰不夠力度。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共性多、個(gè)性少，不管哪一個(gè)層級(jí)干部，都是圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，缺少體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把“四風(fēng)”題目在不同層級(jí)干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)。另外，有的以為中心執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對(duì)策”到位，就不會(huì)出題目。 一是思想熟悉不夠深入，心態(tài)不夠平衡。 三是干部作風(fēng)不扎實(shí)。下村常常是“身下心不下”，深進(jìn)基層真正聆聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作
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