黨員干部四風問題個人剖析材料-wenkub.com
2024-09-28 17:05 本頁面
【正文】 老干部工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態(tài)，要堅持服務第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用寬容的心善待老干部，以真情服務老干部，讓他們充分感受到組織的溫暖，充分感受到省xx局這個大家庭的溫暖。 ，用感恩的心做好老干部工作。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。我們工作的對象是老同志，他們在長期的工作過程中形成了關心政治、了解形勢、鉆研問題的良好習慣，大多數(shù)老同志，尤其是擔任過領導職務的老同志，都有扎實的理論功底。我將立足工作崗位，切實改進自己在四風方面存在的問題。剖析在四風等方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。對黨的群眾路線認識不深，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。二是堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流。其次，在局機關各部門中，離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門，在思想上對工作重要性認識不足，有求穩(wěn)多、求進少傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。另外，工作要求過高，對處內同志體諒、理解、關心不夠等。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。在老干工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，沒有更多地關心老同志想什么、盼什么、急什么，為老同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。 二、在四風方面存在的主要問題 （一）形式主義方
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