關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)體會：嚴(yán)管厚愛讓干部茁壯成長-wenkub.com
2024-09-28 14:44 本頁面
【正文】 對干部從嚴(yán)管理，本身就是關(guān)心愛護(hù)，對干部關(guān)心愛護(hù)，也必然體現(xiàn)在嚴(yán)格管理上，二者是辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可的。5年從嚴(yán)治吏交上了滿意的答卷，但從嚴(yán)管黨治吏的任務(wù)依然不輕松，唯有以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施持續(xù)刷新吏治，才能營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，推動形成山清水秀的政治生態(tài)。從把個人事項報告制度納入全面從嚴(yán)治黨整體設(shè)計，到日常管理監(jiān)督抓早抓小；從組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉，到織密制度籠子防止干部帶病提拔，明確實行凡提四必等審核措施；從清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部兼職，專項整治超職數(shù)配備干部問題
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