關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娦牡?wenkub.com
2024-09-28 14:39 本頁面
【正文】 堅持嚴管也要厚愛，人文關懷是最溫暖的激勵，體現(xiàn)的是對廣大干部日常工作生活的關心愛護，廣大干部不僅僅需要政治待遇和物質(zhì)獎勵，要統(tǒng)籌把握好政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷并重，進一步完善談心談心、公務員獎金、帶薪休假等制度，要把反腐倡廉和保障干部合法權益結合起來，要把純粹的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵結合起來，要把從嚴管理和容錯糾錯結合起來，更加注重保障廣大干部特別是基層干部的合法權益，給干部更多的理解和支持，讓廣大干部真正能夠安心、安身、安業(yè)?？己瞬皇悄康?，只是激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的一種手段，之所以需要有考核存在，從一定程度上來說，這也是一種激勵，考核要樹立獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶導向。 厚植擔當?shù)牧α啃枰絮r明的導向。當然，不可否認，無論是經(jīng)濟社會發(fā)展的哪個階段，都會出現(xiàn)消極怠政、懶政等不敢擔當、不愿擔當?shù)默F(xiàn)象。激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。 六、滿懷熱情關心關愛干部。 四、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧? 二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要有“君子檢身，常若有過”的態(tài)度來正視自身的缺點和不足，抓早抓小，及時提醒，讓其遠離違反紀律的紅線。建立健全容錯糾錯機制，黨組織將干部在改革過程中缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤同違紀違法行為區(qū)分開來，做黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造的堅強后盾。在群眾虛心請教中，增長聰明才干，練強干事本領。以知促行，以行踐知。我們不僅要具備實干擔當精神，更要有會干事、干成事的看家本領，真正落實好各項工作任務。將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，讓真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。改變原有的千人一面”等問題，切實把考核做長做細做實。 揮好考核評價“指揮棒”。新時代的藍圖已經(jīng)繪就，要把這個藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，我們必須要以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。但部分干部仍秉持著少干事少犯錯，不干事不犯錯的錯誤思想，宇宙區(qū)長孫連成便是其中的典型。作為新時代人民的公仆，需時刻保持一顆為民服務的心。新時代的干部需要從本質(zhì)上提升自我修養(yǎng)，做到嚴以修身，嚴以律己。現(xiàn)有些干部存在在重大原則問題和大是大非面前立場搖擺、態(tài)度曖昧、行動拖沓懈怠等問題，這是與新時代相違背的，要及時杜絕。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的各種矛盾與困難，大家作為領導干部，就要少一些視而不見、多一些迎難而上，少一些得過且過、多一些認真負責，少一些畏首畏尾、多一些敢抓敢管，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，一步一個腳印把既定的行動綱領、戰(zhàn)略決策、工作部署變?yōu)楝F(xiàn)實。要結合中央、市委精神，研究落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返木唧w措施，按照“三個區(qū)分開來”的要求，妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉的原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等要件，對干部的錯誤進行綜合分析。比如，有的在工作中耍小聰明，對一些露臉出彩的、領導關注的、省心省力的就上心主動，對一些急難險重的則躲躲閃閃，搞選擇性執(zhí)行；有的把“工作”當“做工”，多一分力氣不愿出，多一份責任不愿擔，遇到事情互相“踢皮球”；甚至還有一小部分干部占著位置不干活，不是心無旁騖，而是旁騖太多。 【篇六】 近日，為激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，中辦印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟贰Ｃ鞔_強調(diào)把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律作為干部選拔任用的首要標準，突出實干實績，突出基層一線。俗話說，難走的路都是上坡路。特別是，要給予基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜，鼓勵大家安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻，踏踏實實做事，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。 時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們的干部只能在實踐中摸索完成。對我們青年干部來說，職業(yè)的認同感和獲得感與工資薪酬同樣重要。 《意見》提出，要建立健全容錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。樂于擔當，樹立奉獻精神。深入貫徹黨的十九大精神，讓十九大精神落地生根，需要我們充分發(fā)揮擔當精神，以勇于擔當?shù)男鲁尚?，為社會主義現(xiàn)代化建設新征程作出新貢獻。在培養(yǎng)目標上，按照黨的十九大提出的增強“八個本領”的要求，突出專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。”科學有效的考核是干部選拔、調(diào)整、激勵、約束的重要手段。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。 【篇二】 近日，中辦印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚@是在新時代
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