完善黨員定期評議基層黨組織領導班子制度問題研究-wenkub.com
2024-09-28 14:41 本頁面
【正文】 常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，拓寬黨員意見表達渠道，建立健全黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。要健全干部管理體制，從嚴管理監(jiān)督干部。進一步優(yōu)化領導班子配備，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，拓寬社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍渠道，著力改善干部隊伍的來源和經(jīng)歷結構。這是干部人事制度改革的核心任務。當前，我國正處在改革發(fā)展的關鍵時期。我們要按照報告要求，堅持黨管干部原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。因此，要鞏固黨的領導，就必須勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，把主要依靠上級監(jiān)督糾錯的機制變革為黨員人才培養(yǎng)的創(chuàng)新上。能不能用黨性分析評議的成果進一步促進和加快改革和發(fā)展，是檢驗黨性分析評議實際成效的重要標準，必須把黨性分析評議的出發(fā)點、著力點和落腳點放在“讓黨員受教育、群眾得實惠”上。在操作過程中，要充分發(fā)揮組織相導作用，加強指導和幫助，使黨員自我剖析時更深刻，相互評議更包容，黨性分析更客觀，督促整改更扎實，從而達到提高素質、增強黨性的目的。 分類別、多層次制定分析評議標準，是進行黨性分析評議的重點。要規(guī)范評議程序，按照先黨員剖析，再進行評議，有序推進。 第十五條本辦法由縣委組織部負責解釋，自印發(fā)之日起試行。第十二條評議中反映班子成員的有關問題，凡是線索具體的，要及時進行核實；一時難以核實清楚的，要做好解釋說明工作；發(fā)現(xiàn)有違紀問題的，由有關部門進行嚴肅查處。 （四）除優(yōu)秀、基本稱職、不稱職外，其余為稱職等次。各級黨組織可根據(jù)中心工作和行業(yè)特點，參照以下標準定等次。第六條參加評議的人員：本單位全體黨員，所轄基層黨組織負責人。 第三條定期評議各黨支部領導班子成員要堅持實事求是、客觀公正、民主平等和注重實績的原則。其中，學生黨支部開展民主評議黨員和支委會向黨員報告工作， 由分黨委、總支統(tǒng)一部署；黨委學生工作部、研究生工作部可針對學生實際，提出具體要求。黨支部在開展民主評議黨員工作時，要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求有機結合，引導黨員進一步明確參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體打算和努力方向，積極探索公開承諾、領導點評、群眾評議的形式。要注意掌握黨員的思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，引導黨員正確對待其他黨員和群眾提出的意見。班子成員取消評先評優(yōu)資格， 扣發(fā)相應績效待遇，上級黨組織負責人進行誡勉談話，必要時進行調整。對表現(xiàn)平平的基層黨組織班子，所在基層黨組織定級為一般，落實幫扶措施，推動進位升級。一是激勵先進。三是整改方案和整改措施公開。承諾事項確定后，在公開欄、黨員大會、萬村網(wǎng)頁、部門網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道公示，接受社會監(jiān)督。三是兩項測評。結合領導班子考核、“星級創(chuàng)評”、民主評議黨員等工作，召開全體黨員大會或黨員代表大會，由基層黨組織書記代表班子向黨員報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。圍繞推動科學發(fā)展、促進 社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織四大目標，將基層黨組織領導班子具體工作任務細化，突出承諾事項的明確性。 一、“雙承諾”定目標，實現(xiàn)職責任務“具體化” 將基層黨組織及領導班子目標責任制管理與公開承諾工作相結合，開展基層黨組織和領導班子成員雙承諾活動，將工作目標定準定細定實。 堅持和完善民主評議黨員制度，是加強黨員經(jīng)常性教育，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一項
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