215建筑公司二○○四年工會工作總結-wenkub.com
2024-09-28 13:55 本頁面
【正文】 總之，新的一年里，我們將在上級工會和同級黨委的領導下，認真搞好各項工作，為公司的改革、改制和發(fā)展做出應有的貢獻。 ⒊積極參與企業(yè)改制工作，協(xié)助黨政做好這項工作。 ⒉工會經(jīng)費的撥交和會員會費的收繳仍然困難 ⒊隊伍建設有待加強，素質有待提高。積極組織女職工們以素質達標為主題，愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強素質的活動。已逐步做到了招待費在一定范圍內(nèi)公開，重大事項公示形成制度，接受職工群眾的監(jiān)督。全年共慰問特困戶戶，遭受天災人禍的不幸家庭戶，探望重病人員多人，協(xié)助職工處理喪事多起，并代表邵陽公司給每位亡者送了花圈，同時給亡者家屬發(fā)放了補助金，使他們感受到了組織的溫暖。今年上半年，在綏寧綠州大橋項目部工作的一位職工，因工地發(fā)生事故而受傷，經(jīng)工傷鑒定被評定為八級傷殘：因與項目部就工傷賠償和工資支付未能達成協(xié)議而多次吵鬧、上訪，工會牽頭，會同勞資、項目部與傷者本人多次調(diào)解、協(xié)商，終于達成協(xié)議，使職工的權益得到有效的維護。通過工會和黨政的共同努力，使今年邵陽公司基本穩(wěn)定。尤其是今年下崗生活費停發(fā)，改為下崗特困救濟金，清理停發(fā)了更多的發(fā)放對象。并按照“抓維權、辦實事、轉作風、求實效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路，為邵陽公司的發(fā)展，職工隊伍的穩(wěn)定作了大量細致的工作。 一、抓穩(wěn)定，促發(fā)展 邵陽公司現(xiàn)有職工人，平均上崗人數(shù)只有人，絕大多數(shù)職工下崗待業(yè)，而且遺留問題多，傷、病、殘人員多，施工任務卻較少，資金極度緊張，針對邵陽公司這些特點，我們將保持穩(wěn)定作為今年的工作重點之一。停發(fā)了特困救濟金的這部分職工更是牢騷滿腹，怨氣沖天，出現(xiàn)了種種新的矛盾。 二、抓維權，保權益 在維權方面，我們做了大量的工作。 三、辦實事，解民憂 邵
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