[創(chuàng)建規(guī)范化辦公室總結(jié)材料]規(guī)范化達標創(chuàng)建-wenkub.com
2024-09-28 13:47 本頁面
【正文】 今后，我們將繼續(xù)貫徹落創(chuàng)建規(guī)范化辦公室活動的方案，按照市局的統(tǒng)一部署，采取更加有力的措施，夯實基礎(chǔ)、健全機制，強化職能，力爭用最短的時間實現(xiàn)“五化”的目標，促進辦公室工作想更高的層次發(fā)展。我們從建立健全各項規(guī)章制度，促進辦公秩序的規(guī)范化出發(fā)，要按照“崗責一致性”的原則，逐步建立和完善了機關(guān)考勤、干部請銷假、會議簽到、稅容風紀、廉潔從政、安全保密、工作匯報、檔案管理等５０余項管理制度，并科學劃分崗位職責，并將崗位職責細化到人，對每一個執(zhí)法崗位的工作職責、操作程序、處理時限、工作目標進行嚴格的界定，明確崗位之間的銜接關(guān)系。為了確保創(chuàng)建活動的措施落到實處，確保各項目標的實現(xiàn)。 （三）、堅持不懈抓宣傳，努力優(yōu)化稅收環(huán)境。我們把全面提高干部的計算機應用技能作為實現(xiàn)辦公自動化的突破口，把計算機的培訓列為全年各項培訓之首，重點抓好操作系統(tǒng)、辦公自動化軟件的培訓。 我們在認真做好綜合調(diào)研、督辦落實等工作的同時。我們還根據(jù)辦公室每個崗位的需要，以“請進來、送出去”的方式，開展了專門的培訓，選派文秘人員參加文秘寫作培訓班，選派檔案管理人員參加檔案管理培訓班，選派財務人員參加財務電算化培訓班，使每位干部都能獨立完成崗位上的工作。 （一）、以人為本強素質(zhì)，不斷優(yōu)化政務工作。為此，我們把全年創(chuàng)建活動的思路確定為“四新”，即：人員要有新素質(zhì)，管理要有新規(guī)范、目標要有新舉措、工作要有新局面。今年，我我們分局辦公室在2001年機構(gòu)改革后，主要負責處理機關(guān)日常秘書事務、文電處理、文書檔案、信訪、保密、保衛(wèi)、調(diào)研、政務信息，負責起草和審核有關(guān)文件、報告，負責制定機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度，管理機關(guān)財務和行政事務。今年，我們緊緊圍繞分局的總體工作部署，以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代
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