xx市自主創(chuàng)新綜合配套改革實施方案-wenkub.com
2024-09-28 13:02 本頁面
【正文】 各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高農(nóng)村綜合配套改革試點工作的認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范程序操作，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察、財政、審計等部門的檢查監(jiān)督，不準(zhǔn)借改革之機(jī)私分集體財產(chǎn)，濫發(fā)錢物，私設(shè)小金庫。 第四階段。2005年xx月xx日前召開試點工作會議，培訓(xùn)骨干，部署改革試點工作。 五、試點工作時間安排。要按照“制止新債、摸清底數(shù)、明確責(zé)任、分類處理、逐年消化”的原則，清理債權(quán)債務(wù)，盤活閑置資產(chǎn)；采取建立消赤減債目標(biāo)管理和考核機(jī)制，把制止新債，化解舊債作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村干部任期目標(biāo)和工作實績的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的職能由過去向農(nóng)民“收錢”改為向農(nóng)民“發(fā)錢”和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、事業(yè)單位財務(wù)管理工作上來，重點充分運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好國家對農(nóng)民的種糧、良種、農(nóng)機(jī)購置、退耕還林、農(nóng)村優(yōu)撫、低保、五保戶供養(yǎng)、村組干部工資及新 型合作醫(yī)療等各項補(bǔ)貼的管理、發(fā)放工作。 （四）進(jìn)一步完善縣鄉(xiāng)財政管理體制。深化教育人事制度改革，重點解決農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出的問題，做好教師核編定崗分流工作，要改革和完善學(xué)校用人機(jī)制，嚴(yán)格教師資格和準(zhǔn)入制度，全面推行教師聘任制，分流不合格教師和清退臨時聘用人員。在農(nóng)民自愿的前提下，切實做好鄉(xiāng)村行政區(qū)劃調(diào)
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