【正文】 認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”的責(zé)任制和其他班子成員“一崗雙責(zé)”，切實加強思想、作風(fēng)建設(shè)，自覺服務(wù)服從于全縣發(fā)展大局。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現(xiàn) 在。 三、制定方案，精心部署 一是結(jié)合工作實際，確了加強反腐倡廉教育、完善各項制度、強化重點領(lǐng)域監(jiān)督、健全懲防腐敗監(jiān)督機制等建立健 全懲防體系的主要任務(wù)?，F(xiàn)將進展情況總結(jié)如下： 一、廣泛動員，提高認識 一是按照縣委、市政府的要求，緊密結(jié)合工作實際，召開了局黨組會、辦公會、民主生活會、全體職工大會，號召全局黨員干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府貫徹建立健全懲防體系《工作規(guī)劃》暨開展反腐敗專項斗爭會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，對全局深入開展懲防體系建設(shè)工作進行動員和部署。四是加強糾風(fēng)工作，著力解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。對重點投資項目實行紀委常委聯(lián)系制度或派駐監(jiān)察員制度，要求所有財政性投資項目由主管單位定期上報情況。認真實施干部人事制度改革，推行干部選拔任用考核預(yù)告制、任前公示制、試用期制度以及干部考察責(zé)任制、選拔任用干部責(zé)任追究制，增強干部人事工作的透明度；圍繞深化人事制度改革、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、強化廉潔自律和加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)等工作，建立了《關(guān)于貫徹落實2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃紀要實施意見》、《關(guān)于進一步整頓機關(guān)作風(fēng)整治政務(wù)環(huán)境的意見》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》、《關(guān)于重申嚴禁黨員干部參與賭 博的通知》、《關(guān)于進一步加強全市縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于加強市直機關(guān)紀檢組長規(guī)范化建設(shè)的意見》等六項制度；以政務(wù)公開為核心，推行“陽光工程”，以網(wǎng)絡(luò)問政為平臺，拓寬群眾監(jiān)督渠道，直接傾聽群眾呼聲，解決群眾反映的問題。堅持把制度建設(shè)貫穿于懲防體系建設(shè)各項工作的全過程，配合市委、市政府，協(xié)同市直各部門有計劃、有步驟地構(gòu)建符合我市工作實際的懲治和預(yù)防腐敗體系。二是繼續(xù)認真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，扎實開展“學(xué)習(xí)廉政準則，爭做勤廉表率”活動，以切實增強廉潔從政意識為目標，實現(xiàn)廉政教育的全覆蓋。積極開展各種專題教育活動，提高干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變能力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，依法行政、規(guī)范行為，從嚴治政、提升效率，清正廉潔。認真組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，學(xué)習(xí)黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗以及中央反腐倡廉的重要決議、決定，不斷增強紀檢監(jiān)察干部的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平。 五、抓查處，懲腐敗，案件查辦工作繼續(xù)保持高壓態(tài)勢 加強與司法機關(guān)、財政等部門的溝通和聯(lián)系，實行案件信息資源共享，不斷完善辦案工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。 深入開展治理專項工作。按照黨政一把手負總責(zé)和誰主管，誰負責(zé)的原則，認真落實一崗雙責(zé)制，抓好檢查督促、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)，促使各級黨委政府切實擔(dān)負起反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，真正做到反腐倡廉與各項業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養(yǎng)干部工作中，嚴格遵守《干部選拔任用條例》，實行干部任前公示制，同時對新發(fā)展的黨員也實行公示制，接受廣大干部群眾監(jiān)督，收到了良好的效果。為深入推進全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風(fēng)清氣正的良好局面，全鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書。 二、抓紀律，嚴管理，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深化 認真落實中央廉潔自律各項規(guī)定。同時，認真撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章和調(diào)研文章。以營造黨風(fēng)廉政宣傳大氛圍為目標，將廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)一項重要的基礎(chǔ)性工作，納入反腐倡廉大宣教格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)著力開展廉政文化六進活動，即進機關(guān)、進學(xué)校、進家庭、進農(nóng)村、進企業(yè)、進醫(yī)院，營造以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔的良好社會氛圍。 （五）開展專項檢查和專項治理，嚴肅查處利用檢查考評權(quán)收取賄賂案件及弄虛作假的違紀行為。 （三）繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 六、下一步整改和完善措施工作安排 下一步，我局將認真分析存在的問題，結(jié)合本委工作實際，制定完善切實有效地防范措施，狠抓落實，全力推進地區(qū)人口計生委廉政風(fēng)險防范管理工作扎實有效開展，主要做好以下幾個方面的工作： （一）不斷完善并認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，真正做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)同其他各項業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，強化責(zé)任追究。 回顧近年來本委廉政風(fēng)險防范管理工作，雖然取得了一些成效，但也存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：一是認識還不夠深刻。同時， 在加強機關(guān)效能建設(shè)嚴格執(zhí)行“十條禁令”，要求在作風(fēng)建設(shè)上做到“八個不讓”：不讓上級部署的工作在我手里延誤；不讓傳遞的信息在我手里中斷；不讓應(yīng)當(dāng)及時處理的文件在我手里積壓；不讓各種差錯、事故在我這里發(fā)生；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓來機關(guān)辦事和反映問題的人員在我這里受到冷待；不讓違法違規(guī)的事在我身上發(fā)生；不讓機關(guān)每一位同志掉隊。一是堅持民主生活會制度，每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，深入開展批評與自我批評，認真查找廉政方面存在的問題，積極進行整改，自覺做到廉潔從政。多年來各級人口計生部門沒有發(fā)生一例違法違紀事件，得到了各級政府 和育齡群眾的好評。認真抓好黨風(fēng)廉政教育月活動，召開全地區(qū)人口計生系統(tǒng)行風(fēng)評議大會，邀請行風(fēng)評議員進行了深入評議。堅持民主決策，認真落實“五重一大”集體研究制度，凡是重大事項決策、重要項目安排、重要干部任免和大額資金使用，都要實行民主集中、集體決策。領(lǐng)導(dǎo)主動查找風(fēng)險點，“一把手”重點查找本人在重大決策、人事、財務(wù)管理以及大額資金使用方面存在的風(fēng)險點；機關(guān)科室之間相互查找風(fēng)險點，首先是科室結(jié)合本科室職責(zé)自己查找，然后委領(lǐng)導(dǎo)召集各科室負責(zé)人進行相互排查，對科室查找出來的風(fēng)險點逐條進行討論，形成統(tǒng)一意見；個人自覺查找風(fēng)險點，對照自己的崗位職責(zé)等情況，對照履職、執(zhí)行制度等實際，分析和查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。增強了遵紀守法、廉潔自律意識，形成了自覺抵制腐敗的濃厚氛圍，這一系列有效經(jīng)常性教育措施取得了扎扎實實的效果，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。堅持不懈地開展黨紀政紀、勤政廉政、職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育。 二、加強教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性 緊緊圍繞地區(qū)和人口計生中心工作，始終把廉政準則教育和警示教育納入反腐倡廉教育。成立了由局長、主任任組長，班子成員任副組長，鎮(zhèn)（街）人口計生辦主任、直屬單位負責(zé)人為成員的地區(qū)人口計生系統(tǒng)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)