xx縣區(qū)資源型企業(yè)退出情況匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-28 12:53 本頁面
【正文】 19）遵守公司紀(jì)律與當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，文明施工，文明作業(yè)，愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)生態(tài)。 15）積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)執(zhí)行，精準(zhǔn)高效。 快速反應(yīng)，高效執(zhí)行 11）做事要超前計(jì)劃，迅速獲得信息并付諸行動(dòng)，精細(xì)策劃，準(zhǔn)確實(shí)施。 7）以高度的熱忱投入工作，在不懈的探索中創(chuàng)新與創(chuàng)造。 3）員工的一切行為，都要以維護(hù)企業(yè)利益、提升企業(yè)形象、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。 行為系統(tǒng) 忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，愛崗盡責(zé)。實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)同步、和諧、持續(xù)的發(fā)展。公司依靠人才的奉獻(xiàn)與努力，在科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新中提升發(fā)展質(zhì)量。 安全理念： 生命最為寶貴，事故都可防范 生命的價(jià)值至高無上，公司決不以犧牲員工健康和生命為代價(jià)換取企業(yè)利益。 管理理念： 以人為本，規(guī)范管理，強(qiáng)化執(zhí)行 公司堅(jiān)持以人為本，高度關(guān)注員工發(fā)展，維護(hù)員工的切身利益，注重發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，以人性化管理激發(fā)員工的潛能?！皵?shù)字化”是實(shí)現(xiàn)一體化、集約化、國(guó)際化戰(zhàn)略的重要戰(zhàn)略手段。 “集約化”是提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的管理保障。以卓越品質(zhì)服務(wù)用戶。保障國(guó)家能源安全，全力推動(dòng)石油工業(yè)的發(fā)展。 企業(yè)精神：愛國(guó)創(chuàng)業(yè)求實(shí)奉獻(xiàn) 愛國(guó)：愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，持續(xù)發(fā)展，為增強(qiáng)綜合國(guó)力作貢獻(xiàn)； 創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流； 求實(shí)：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平； 奉獻(xiàn)。 和諧。 創(chuàng)新。 文化特質(zhì) 激情創(chuàng)造，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)的先鋒品質(zhì)；敢為人先，追求卓越的先鋒素養(yǎng)；開拓精進(jìn)，自強(qiáng)不息的先鋒精神。聞?dòng)投?，聞氣而?dòng)，做他人難以做到之事，做好他人難以做好之事，在堅(jiān)韌探索與永恒創(chuàng)新中，快速反應(yīng)，追求卓越。 我們－手擎先鋒的旗幟，傳承大慶精神，播撒現(xiàn)代文明，懷揣
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