xx縣區(qū)墩麻扎鎮(zhèn)中學后備干部培養(yǎng)計劃及措施范文-wenkub.com
2024-09-28 12:46 本頁面
【正文】 黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自省、自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。 注重培訓和鍛煉。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心。 二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領導班子和黨支部支委會議討論通過，在我公司干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。 加強后備干部的業(yè)務技能學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。黨支部負責人不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓后備干部時時自重、自警、自盛自律，達到教育干部、解決問題的目的，幫助后備干部認識工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。 注重培訓和鍛煉。做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培養(yǎng)，生活上要關心。 二、推薦、培養(yǎng)的原則和程序 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和區(qū)委組織部關于推薦、選拔后備干部的通知要求，每年定期選拔符合條件的干部，經(jīng)領導班子和黨支部支委會議討論通過，在我校全體干部職工大會上進行民主測評，填寫推薦表，寫出推薦考察材料，上報區(qū)教育局組織部。 引導他們努力掌握黨的路線方針政策、法律知識，提高業(yè)務能力和管理能力，增強其帶領教職工搞好教育教學工作的本領，搞好兩個文明建設的本領。黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績、
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