8組織部長推薦為優(yōu)秀組織工作者先進事跡材料-wenkub.com
2024-09-28 12:14 本頁面
【正文】 鑒于其表現(xiàn)和工作業(yè)績，經(jīng)工廠黨委研究，極力推薦xxx同志作為優(yōu)秀組織工作者人選。這些年來，雖然她個人犧牲了不少休息時間，家也沒顧多少，但她從來沒有后悔過。特別在最近的領(lǐng)導班子考評工作中，為了全面了解和掌握情況，她要求找中層管理人員一個一個談話，到目前為止，已與170多人進行交談。 在別人眼里，xxx同志是一個工作狂，也是一個遇事先想公家，再想個人，先想別人再想自己的人。她從不拿黨性原則做交易，既不收影響公務(wù)的紅包禮金，也不向組織伸手。平時，她還十分注意與中層管理人員的情感溝通。四十六歲的她還參加中央黨校本科函授班學習，她把學習看得很重，注重在學習中塑造人格魅力，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，一直堅持學習政治理論和專業(yè)知識。她認為，做好新時期的組織工作，要求組織干部鐵面無私，默默奉獻，甘為人梯。先后實行了發(fā)展黨員公示制，開展了“黨建基礎(chǔ)工作示范單位創(chuàng)建”、“好班子、好書記”、“黨員模范崗”等評比活動，實現(xiàn)了對黨員、領(lǐng)導班子、基層黨組織的規(guī)范化管理的目的。為此，她認為只有大膽改革、積極探索，立足創(chuàng)新，部門才會有發(fā)展和飛躍。同時，還建立和完善培養(yǎng)教育機制，采取集中培訓、崗位輪換等多種形式提高后備人才素質(zhì)。在“管”的問題上，實現(xiàn)管理對象重心的轉(zhuǎn)移并先
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