8主任貫徹落實科學發(fā)展觀分析材料-wenkub.com
2024-09-28 11:30 本頁面
【正文】 本人及縣政府辦班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設一流隊伍，促進政務服務有新起色、事務管理有新進步、后勤保障有新變化、機關面貌有新氣象，不斷提高“三為服務”水平。要大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，減少開支，杜絕浪費。要多深入基層，多做調查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。政府辦公室是政府聯系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。著力營造不斷學習的環(huán)境，形成“不學則退”的學習激勵機制。班子成員要經常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調動全體職工的工作積極性。（四）強管理，做到“剛柔并濟”，努力建設機關文化。尤其是對沖擊機關的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。無論是決策前的信息調研、決策中的綜合協調、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。二是以感情交流提升班子合力。三是（二）促團結，以感情增進融洽，形成強大合力。繼續(xù)鞏固集中學習制度，提高學習的實效性和針對性。（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。在對待領導班子內部和個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧和泛泛地指導，輕輕地糾錯，沒鐵面無私、果斷糾錯。二是抓落實的力度還不夠。對辦公室干部布置任務多，思想交流和集體活動少，對他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得少，主動出面幫助解決、協調的力度不夠大，辦公室緊張有余而活潑不足，活力不夠。主動服務不夠，工作忙時有疲于應付的表現，一定程度上降低了工作標準；對創(chuàng)新服務的鉆研不夠，思考不深。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢
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