【正文】 以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。 四、責(zé)任倒查的意義 實施責(zé)任倒查制是落實管理責(zé)任的根本途徑，是構(gòu)建管理責(zé)任機制的核心要件。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對事件發(fā)生的原因、過程進行深入的調(diào)查核實，對因制度不健全，責(zé)任不明確，措施不得力、領(lǐng)導(dǎo)不重視而導(dǎo)致事件發(fā)生的責(zé)任窗口或責(zé)任人依據(jù)相關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理和組織措施處臵的責(zé)任追究措施。開除等嚴(yán)厲處罰措施。 第十八條整改隱患有報酬。 按規(guī)定入井干部每天多查一條隱患獎勵20元。 按規(guī)定入井干部每天少查一條罰20元。 在治理期限內(nèi)未完成治理進度的罰款50100元。 安全管理人員后者查出前者沒有查出的隱患，追究符合第十條的，一律按規(guī)定進行處罰。 4 帶班領(lǐng)導(dǎo)查出的安全隱患追究現(xiàn)場主管隊長和跟班安全管理人員的現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任，最后追究崗位操作人員責(zé)任。 第十三條 責(zé)任倒查追究。第十二條 隱患倒查期限 對因違章生成的隱患，立即追究。 第十一條 責(zé)任倒查秩序 安全科每天對所查隱患由科長組織對其責(zé)任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責(zé)任追究處罰通知書，并報安全礦長簽批后執(zhí)行。 上級查出的而下一級沒有查出的隱患的責(zé)任人和原因。 第九條 安全科要對收集篩選出的隱患分類登記（“一通三防”方面、采掘工程方面、機電運輸方面、地測防治水方面等），建立隱患排查治理檔案，實行動態(tài)管理，做到排查一項、治理一項、驗收一項、銷號一項，形成閉合管理，避免遺漏。 重大安全生產(chǎn)隱患治理方案經(jīng)礦長審批后實施。上級部門檢查包括安全大檢查、專項檢查、執(zhí)法檢查和日常督查等，檢查隱患由安全科匯總上報隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組。 旬排查。重點排查瓦斯、水害防治等措施落實情況等。由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)組織人員每班開展一次井上、下安全隱患排查。具體負責(zé)隱患排查、治理、倒查和獎懲工作的組織協(xié)調(diào)工作；對隱患排查、整改、驗收銷號工作進行登記分類建檔。 第二條隱患排查、治理和倒查堅持“全員參與零盲區(qū)、全程跟蹤促整改、責(zé)任倒查嚴(yán)追究”原則。 第六章其他 第十八條本辦法由安全科負責(zé)解釋。 第十六條整改隱患有報酬。 按規(guī)定人井干部每天多查一條隱患獎勵50元。 按規(guī)定入井干部每天少查一條罰50元。 屬于第四條范圍的責(zé)任人罰款2001000元。 作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定有漏洞，追究其編制和審批者的責(zé)任。 對當(dāng)班查出隱患，當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶班安全管理人員負現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任，最后追究崗位操作人員責(zé)任，層層責(zé)任追究，相互監(jiān)督，相互制約。 對自查造成的隱患一般為2個檢查周期。 對上級檢查所查隱患由礦長組織倒查領(lǐng)導(dǎo)組參加，由安全科牽頭對其責(zé)任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責(zé)任追究罰款通知書，由組長簽字后執(zhí)行。 對隱患整改驗收不嚴(yán)格導(dǎo)致隱患重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任人。 第九條安全科要對收集篩選出的隱患分類登記（“一通三防”方面、采掘工程方面、機電運輸方面、地測防治水方面等），建立隱患排查治理檔案，實行動態(tài)管理，做到排查一項、治理一項、驗收一項、銷號一項，形成閉合管理，避免遺漏。 重大安全生產(chǎn)隱患治理方案經(jīng)礦長審批后實施。上級部門檢查包括安全大檢查、專項檢查、執(zhí)法檢查等，查出隱患由安全科匯總上報隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組，落實到整改，并進行監(jiān)督。 旬排查。重點排查現(xiàn)場“三違”情況等。 第五條隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作；定期召開隱患排查分析會和隱患治理總結(jié)會；組織相關(guān)部門制定隱患整改方案、專項措施；對隱患整改過程進行全程管控；對隱患產(chǎn)生的原因和隱患責(zé)任進行倒查，追究相關(guān)部門及個人的責(zé)任。 第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與原則 第四條成立隱患倒查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)礦隱患排查與整改工作的監(jiān)督和管理。 第三篇：隱患責(zé)任倒查制度隱患責(zé)任倒查制度 第一章總則 第一條為認真貫徹落實上級有關(guān)隱患排查治理文件精神，及時排查、有效治理各類安全隱患，防止各類事故發(fā)生。 （5）年度內(nèi)第三次給予10萬元以上罰款的給予分管副礦長降級處理，主管科室科長、分管技術(shù)員免職處理； （6）年度內(nèi)第一次被上級部門罰款1萬元以下的，給予隱患責(zé)任單位相對應(yīng)的科室和分管副礦長經(jīng)濟處罰500元， （7）年度內(nèi)第二次被上級部門罰款1萬元以下的，給予煤礦隱患責(zé)任單位相關(guān)的科室和分管副礦長，經(jīng)濟處罰1000 元和全礦通報批評； 各科隊?wèi)?yīng)排查而未排查、應(yīng)完善而未完善、應(yīng)建立而未建立的缺項部分，經(jīng)排查后未及時整改或經(jīng)整改仍達不到要求又被上級機關(guān)查處的；第一次給予隱患整改責(zé)任人、驗收人經(jīng)濟處罰500元，第二次給予分管副礦長、隱患整改責(zé)任人、驗收人經(jīng)濟處罰1000元和警告； 有重大隱患或安全紅線的隱患，被上級機關(guān)給予停產(chǎn)整頓的；年度內(nèi)第一次停產(chǎn)整頓的，給予分管副礦長記大過處分，罰款3000元，給予隱患單位科室正職降級處分，責(zé)任單位隊長免職處分；第二次給予給予副礦長、主管科室科長免職處分。 六、調(diào)查小組的主要職責(zé) 查明當(dāng)時所查隱患的人員，礦井隱患歸口分管副礦長，整改落實隱患的負責(zé)人（簽字人員），驗收落實人員（簽字人員），整改隱患的科、隊； 追查進行隱患整改、驗收有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任； 提出對發(fā)生隱患所牽連的科室及其負責(zé)人的處理建議和整改防范措施； 隱患倒查追究時，形成倒查追究紀(jì)要。分管各系統(tǒng)的副礦長、各部門要嚴(yán)格落實隱患排查治理倒查追究制度規(guī)定，堅持每周一全礦安全自查，參加安全辦公會議，安全排查治理工作要嚴(yán)格按照安全隱患閉環(huán)管理“五定”原則，定隱患整改責(zé)任、定人員、定資金、定時間、定措施，根據(jù)職責(zé)分工，責(zé)任逐項分解到人，對上級來礦檢查出的問題，及“三評價、一評定”問題，要納入安全監(jiān)控重點，召開安全隱患平衡會進行分解，建立臺賬，上報鄭新公司、XX縣區(qū)煤炭局，下發(fā)隱患整改通知單，對經(jīng)平衡篩查出暫時不能解決的隱患，要召開專題會，分析、倒查、剖析隱患產(chǎn)生的根源及深層次管理原因，研究對策，制定專項治理方案，下督辦牌，從根源上避免隱患的產(chǎn)生。負責(zé)日常的隱患排查 治理、跟蹤落實，收集整理、通報牽頭、信息的上報下傳、責(zé)任的倒查追究。第七條本制度自下發(fā)之日起施行。隱患歸口分管副礦長、科室，整改落實隱患的負責(zé)人，驗收落實人員，整改隱患的科室及有關(guān)責(zé)任人參加，同時要制定出再次整改的方案和保障措施等； 劃分隱患責(zé)任倒查涉及隱患整改、驗收有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，主要隱患整改責(zé)任人的責(zé)任不得超過70%，驗收有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任不得小于30%； 提出對發(fā)生隱患所牽連的科室及其負責(zé)人的處理建議和整改防范措施；連帶責(zé)任不得超30%； 隱患責(zé)任倒查由安監(jiān)科負責(zé)記錄和整理，主管礦長把關(guān)，并經(jīng)礦長同意后（蓋章或簽字有效），安監(jiān)科存檔； 每次隱患責(zé)任雙倒查工作，安監(jiān)科要在5日內(nèi)向礦長提交調(diào)查報告及分析處理意見； 各科室收到處理決定在3內(nèi)，將處理決定的落實結(jié)果報安監(jiān)科，安監(jiān)科將處理決定送