7鎮(zhèn)村干部素質(zhì)調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-09-28 11:13 本頁面
【正文】 關(guān)心退職村干部的生活，適當(dāng)提高退職村干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，積極為他們排憂解難。把上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，確定年度工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，由鎮(zhèn)、村兩級(jí)共同承擔(dān)。要提高村干部政治經(jīng)濟(jì)待遇。每年要組織黨員群眾對(duì)村（居）兩委班子和全體成員進(jìn)行一次民主評(píng)議。對(duì)村（居）重大事務(wù)的決策，必須嚴(yán)格按照民主決策程序進(jìn)行，防止發(fā)生擅自做主、各自為政的現(xiàn)象。 健全規(guī)章制度，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是加強(qiáng)法律和紀(jì)律知識(shí)的培訓(xùn)。一是提高村干部駕馭復(fù)雜局面的能力。教育干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高做群眾工作的本領(lǐng)，增強(qiáng)干部的服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮干群聯(lián)系點(diǎn)作用，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。目前我鎮(zhèn)村（居）干部職工的工資主要靠集體經(jīng)濟(jì)解決，個(gè)別村（居）由于集體經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，資低，人手少，工作量大，難以吸引高素質(zhì)人才。一些干部不能把教育培訓(xùn)真正擺到應(yīng)有位置，認(rèn)為抓具體業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是硬任務(wù)，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去才是重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，抽不出時(shí)間學(xué)習(xí)，因而參加培訓(xùn)不積極、不主動(dòng)；有的干部認(rèn)為參加培訓(xùn)只是為了在政治上增加一種“經(jīng)歷”，重在參與，對(duì)培訓(xùn)采取“混”的態(tài)度。由于日常工作忙碌，班子成員之間缺乏進(jìn)一步的聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致彼此之間出現(xiàn)一些誤解，致使不能在一些方針、政策取得有效的共識(shí)，部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，往往是部門各自為政，各管各的事，遇到相關(guān)聯(lián)的事，互相推委，遇有大事則孤軍作戰(zhàn)。村一級(jí)兩委干部除個(gè)別同志能力水平偏低外，大部分工作能力、工作水平都比較高。一方面，基層干部群眾觀念淡化，不能充分認(rèn)識(shí)到密切聯(lián)系群眾的重要性；另一方面，在深入基層的過程中，一些干部對(duì)如何組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾落實(shí)各項(xiàng)工作感到束手無策，不知道如何做群眾的思想政治工作。三是培訓(xùn)監(jiān)督嚴(yán)。在形勢(shì)報(bào)告會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)上黨課等幾個(gè)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)中，采取設(shè)立主會(huì)場(chǎng)，利用有線電視臺(tái)向全鎮(zhèn)各村（居）委會(huì)分會(huì)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播，使基層黨員干部也能同步學(xué)習(xí)同步理解共產(chǎn)黨員的豐富內(nèi)涵，掌握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求。近年來，我鎮(zhèn)立足實(shí)際，積極探索農(nóng)村干部培訓(xùn)新途徑。各村（居）通過每名黨員干部就維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)問題進(jìn)行交談和發(fā)表意見，交流心得，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，剖析存在問題，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 抓好一次先進(jìn)性教育活動(dòng)。村（居）委成員中，高中或以上學(xué)歷的成員共有110人，％，比原來增加38人。文化程度更高。我鎮(zhèn)村（居）干部，特別是第一把手逐漸趨向年輕化。在計(jì)劃生育工作、環(huán)境整治、社會(huì)穩(wěn)定、跑項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金等方面做了大量工作，至今共解決各類矛盾糾紛93件，
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