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2024-09-27 15:04 本頁(yè)面
【正文】 ③因航班延誤無(wú)人接班倒致下班時(shí)間順延且超過(guò)上班時(shí)間較長(zhǎng)時(shí)的：工作時(shí)間外（以10小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)）超過(guò)2小時(shí)以內(nèi)不予補(bǔ)貼；工作時(shí)間外超過(guò)3小時(shí)不足4小時(shí)的補(bǔ)貼10元；工作時(shí)間外超過(guò)4小時(shí)以上的補(bǔ)貼20元。共11天，元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶3天。 ④銷假。員工（含領(lǐng)班、主管）3天以內(nèi)請(qǐng)假，由所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)；員工3天以上請(qǐng)假，由所屬部門同意后，還須報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 員工各類假的請(qǐng)算及年終獎(jiǎng)扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ①員工一年請(qǐng)假（除工傷假外）超過(guò)60天（含），公司與將與其解除勞務(wù)關(guān)系。 喪假 ①員工的直系親屬（父母、配偶和子女）或岳父母、公婆死亡時(shí)，喪假3天。事假自31天起，按自動(dòng)離職處理，不予結(jié)算工資。員工因工負(fù)傷可休工傷假，治療與休養(yǎng)期間的工資照發(fā)，員工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如屬個(gè)人違反安全操作規(guī)程或未按要求穿戴勞動(dòng)安全護(hù)具
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