7運用信息時代下的檔案監(jiān)管工作-wenkub.com
2024-09-26 22:42 本頁面
【正文】 要強(qiáng)化檔案人員素質(zhì)能力建設(shè)，要創(chuàng)新管理制度、管理方式和服務(wù)方式，使檔案管理工作趕上時代步伐。檔案考核標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)添加檔案網(wǎng)絡(luò)信息新知識、新技術(shù)、新技能，制定切實可行的檔案工作量化、細(xì)化考核辦法，并適時制定檔案管理人員的職業(yè)道德評判標(biāo)準(zhǔn)，使檔案人員的職業(yè)素質(zhì)評定有理可循、有據(jù)可依。 3創(chuàng)新檔案管理制度，用現(xiàn)代化管理規(guī)范檔案管理人員的工作行為 為使信息時代檔案管理工作更加規(guī)范，要根據(jù)國家電子檔案管理要求，結(jié)合檔案管理實際，在原管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，實事求是，因地制宜，制定適應(yīng)信息時代的檔案管理制度。強(qiáng)化檔案人員素質(zhì)能力建設(shè)，使檔案人員不僅精通檔案專業(yè)知識，而且掌握計算機(jī)等相關(guān)知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，成為適應(yīng)信息時代檔案事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)復(fù)合型的檔案人才。因此，檔案工作者不僅要懂檔案專業(yè)知識、計算機(jī)知識，還要熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)。檔案的保存管理方式依賴電子文件。要促進(jìn)檔案人員的合理流動，對檔案人員進(jìn)行必要的換崗，避免使檔案部門變相成為老弱病殘的療養(yǎng)所。因此，在檔案管理人員
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