【正文】 青年營銷行動以企業(yè)經營管理和市場開發(fā)理論為指導書箱。每支隊伍爭取年內完成1—2項科技創(chuàng)新項目；管理型青年突擊隊是當前和今后大力發(fā)展的青年突擊隊類型，要同青年項目部建設結合起來，共促進、共發(fā)展。堅持“貴在創(chuàng)新，重在創(chuàng)效”原則，把活動目標定位在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、培育先進青年文化和創(chuàng)造效益上，通過定期舉辦青年創(chuàng)新成果展示和評審抓好評價和轉化環(huán)節(jié)，促進創(chuàng)新成果轉化為現實生產力。 強化推進機制。要適應社會經濟形勢的變化和企業(yè)改革發(fā)展的需要，實行聯合建團、掛靠建團、區(qū)域建團、網上建團等方式，不斷推進團的工作項目品牌化，品牌職能化。特別要圍繞高速、重載、信息、安全、環(huán)保、動車、系統集成等積極開展技術攻關，提升企業(yè)科技含量，增強企業(yè)競爭力。另一方面重點解決當前青年突擊隊重存在的兩個問題：一是進一步增強青年突擊隊的先進意識和創(chuàng)爭意識；二是使青年突擊隊隊伍數量同企業(yè)的工作需要、青年突擊隊的自身綜合素質相協調。要不斷擴大和發(fā)展生產型、管理型、科技性、服務型、勞務型青年突擊隊并完善其建設與管理，加強青年突擊隊的有形化建設，全面實行《集團青年突擊隊建隊標準和考核規(guī)范》。 三、深化建功行動，增強組織戰(zhàn)斗力 廣泛開展青年突擊隊競賽。 重效果。各級團組織要通過健康向上的不同形式的文化活動，豐富青年文化生活，提升青年文化素養(yǎng)，增強青年團隊活力。一要積極開展知識講座、互培教育、演講比賽、青年論壇、導師帶徒等形式的青年學習活動。重點要抓好四個方面： 建陣地。團的能力是決定團的組織和工作是否有作為、有成效、有影響的根本。各級團組織和團干部要充分做好思想和行動上的準備，認真圓滿地做好一切相關工作。切實關心團員青年的學習、工作和生活，對青年進行正確的企業(yè)價值觀引導和教育。 三要繼續(xù)開展優(yōu)秀青年活動項目的評比和達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動。一要爭取7月1日建立起集團公司共青團網站，創(chuàng)新青年學習交流和團組織建設的新方式。進一步增強共青團員的先進意識教育；緊緊扭住新工崗前培訓的機會，積極推行青年職業(yè)生涯設計活動，關注新進大學生、的工作、學習、生活和健康成長；通過在農民工（合同工）中合理設置團組織、成立青年突擊隊和開展推優(yōu)入黨、發(fā)展團員、表彰先進等有效途徑，重視農民工（合同工）團員青年隊伍建設。 加強青年隊伍建設。全面落實集團公司團委“1234”（一個宗旨、兩個服務、三大體系、四大行動）工作思路，按照“組織、引導、服務、維護”的工作方針，以團建為基礎，以創(chuàng)新為手段，以活動為載體，以服務為目的，夯實團的基礎工作，全面活躍基層共青團工作。劉總在職代會工作報告中指出：在企業(yè)發(fā)展實現飛躍的同時，我們的管理方式、手段和理念能否適應這個變化，我們的隊伍狀況和人才結構能否滿足持續(xù)發(fā)展的需要，我們的技術裝備能力和水平能否保證完成更加繁重的任務，我們的資金積累和籌措能否跟上規(guī)模繼續(xù)擴張的步伐，尤其是我們如何才能做到營業(yè)額超百億、新簽合同額超二百億之后的持續(xù)發(fā)展，而不是曇花一現、大起大落，解決這些問題非常緊迫，帶有極強的挑戰(zhàn)性，需要我們認真研究，拿出切實可行的措施。今年是電化局成立50周年。今年，全局的施工生產任務將非常飽滿，經營生產上的主要矛盾仍然是規(guī)模和能力的矛盾，會再度出現階段性的施工生產規(guī)模大、時間緊、施工能力不夠、資源緊缺問題。其次，公路市場潛力巨大。站在新起點、面對新形勢、實現新發(fā)展，是當前企業(yè)的首要任務。這些，都需要引起各級團組織和廣大團干部高度重視，在今后的工作中認真研究，努力改進。在團建達標創(chuàng)優(yōu)評比中，局團委被評為北京團市委紅旗團委，二公司團委獲XX省達標創(chuàng)優(yōu)競賽組織獎，2名團干部被評為XX省、XX省優(yōu)秀團干部；1個層團委、1個基層團支部、1名團干部、分別獲總公司紅旗團委、十面紅旗團支部和優(yōu)秀團干部。 三、精誠團結耕耘，耕耘收獲碩果 一年來，一公司王亮青年突擊隊被授予“全國青年安全生產示范崗”稱號；三公司青藏項目部被授予全國青年文明號。各級團組織進一步增強青年營銷行動的重要意義，一方面加強在報刊、電視、網站等新聞媒體的工作宣傳力度；另一方面，積極主動加強同地方團組織、建設單位團組織的聯系與溝通。比如：團建方面，網絡團建受到各單位關注，紛紛建立青年網站。 青年創(chuàng)新行動穩(wěn)步實施。同時，各級團組織以“青工安全杯競賽”為主線，通過同企業(yè)（項目部）簽訂《青工安全包保合同》、開展創(chuàng)建青年安全優(yōu)質示范線、設立青年安全監(jiān)督崗、爭當青年安全三車司機、“安全生產、青年當先”等特色活動，在全集團范圍內創(chuàng)造了“個人簡歷安全生產、和諧第一”的大好氛圍，安全生產、創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要意義在全集團職工頭腦中得到了進一步的強化，為2007年集團實現安全生產年做出了積極的貢獻。4月，各單位舉辦預賽選決賽前3名選手參加了總公司安全演講總決賽賽，馮洋獲第1選拔選手；5月16日、17日，分別在北京、西安兩個分賽區(qū)舉辦復賽并確定了參加總決賽的選手；5月22日，集團公司舉辦了總決賽，在京單位和機關300多名員工觀看了比賽；7月，集團公司總決賽前三名選手參加了總公司總決賽，馮洋獲第1名，唐莉獲第11名。 青年建功行動重點突出。 四是青年文娛活動豐富多彩。導師帶徒自1996年開展以來，各單位認識深刻、組織得力、辦法得當、措施可行，成效顯著，在集團范圍內形成了一定的規(guī)模，為企業(yè)開發(fā)和儲備青年人力資源發(fā)揮了積極作用。尤其是三公司的四名接觸網專業(yè)選手不負眾望，勇奪團體理論考試第一名、綜合評定第一名、個人冠亞軍并全部進入前15名的優(yōu)異成績，為企業(yè)爭得了榮譽，彰顯了中鐵電化局精湛的專業(yè)技藝和雄厚的技術實力。各級團組織緊緊抓住時機，認真調研、積極探索，以十七大精神為指導，不斷豐富、推動和創(chuàng)新團的工作。 一是認真學習貫徹十七大精神。經認真評選，10個項目被評為2007年集團公司“優(yōu)秀青年活動項目”，獎勵每個優(yōu)秀青年活動項目500元，作為申報團組織