7引進(jìn)競爭機制推動教育體制改革的匯報-推動體制機制改革-wenkub.com
2024-09-26 20:18 本頁面
【正文】 通過加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，要求各校嚴(yán)格依章辦事，依程序辦事，從而有效地保證了整個學(xué)校內(nèi)部體制改革工作的健康有序進(jìn)行，保證了改革各項措施的落實到位。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，確保改革順利進(jìn)行 實施學(xué)校內(nèi)部體制改革是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，任務(wù)重、難度大、涉及面廣。對這部分教師盡量優(yōu)先聘用，如校長認(rèn)為確實難以聘用，則劃定年齡界限，幫助辦理病退等手續(xù)。 ３、出臺相關(guān)政策措施。三是注重解決改革中的各種矛盾的原則，處理好三個關(guān)系：首先是處理好群體目標(biāo)和個人崗位責(zé)任的關(guān)系，在制定總目標(biāo)的同時，相應(yīng)地制定各部門的分目標(biāo)及教職工的崗位責(zé)任，使所訂目標(biāo)既有利于增強個體的責(zé)任心，又有利于增強集體的凝聚力。采取先黨內(nèi)、后黨外，先干部、后群眾的方法，讓廣大教職工認(rèn)識到改革的目的不是整人，也不是砸大家的飯碗，而是要打破大鍋飯，端掉鐵飯碗。四是強化考核機制，解決干好干壞一個樣的問題。要通過深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，建立起新型的學(xué)校人事管理制度和分
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