7學(xué)習(xí)社會保障實物的心得體會-wenkub.com
2024-09-26 17:57 本頁面
【正文】 在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復(fù)。這種現(xiàn)象一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強(qiáng)，另一方面也反映出沒有嚴(yán)格執(zhí)法或者依法行政造成的新問題、新矛盾逐步顯現(xiàn)。在因制度弱化導(dǎo)致的上無壓力、下無動力的情況下，部分公務(wù)員提不起學(xué)法的精神和用法的自覺性，這就導(dǎo)致部分公務(wù)員法律素質(zhì)不高，行政活動缺乏科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性。學(xué)法是用法的前提。同時，公務(wù)員隊伍積極地學(xué)法用法對整個社會引領(lǐng)作用也顯而易見，如對鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、規(guī)范社會秩序、培育公民品格、促進(jìn)文化建設(shè)都起著不可忽視的作用。其次，是本職工作的需要。作為勞動保障部門的公務(wù)員，要帶頭學(xué)好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強(qiáng)依法決策、依法管理、依法辦事的能力，為構(gòu)建國家經(jīng)濟(jì)社會運行的“保障系統(tǒng)”盡力，必須結(jié)合本職工作，從以下幾個方面做起： 一是進(jìn)一步提升學(xué)法用法思想理念?？傊?，電腦投影一體機(jī)對我們的教學(xué)真的是太神奇了，操作起來很方便、很實用。 本次培訓(xùn)主要包括設(shè)備的使用、案例展示、現(xiàn)場操作等內(nèi)容。全體黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”，就必須以《準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，以《條例》為戒尺，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求履職盡責(zé)，取信于民、凝聚黨心民心，從而確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。 遠(yuǎn)離《條列》行為底線和“負(fù)面清單”，見微知著，防范未然。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”，就要以《準(zhǔn)則》《條例》為綱，樹牢紀(jì)律意識，筑牢拒腐防變的道德防線和法紀(jì)防線。 第三篇：社會保障局《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)心得體會社會保障局《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)心得體 會 “不以規(guī)矩，不成方圓”，我們黨歷來高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)。各用人單位為了自身發(fā)展的需要以及自己員工的利益會盡量避免繳納較高的各項費用，而將一些所得以獎金或其他福利待遇的形式發(fā)放給員工。所以在工作中，我們要做一個有責(zé)任心的人，時刻遵循“敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠”，力爭把細(xì)節(jié)做到完美。 小組的工作過程中，在企業(yè)年金以及補(bǔ)充社會保險聽證會的模擬中，我們看到了各項社會報項基金的時間價值即使再少的一筆錢，若干年之后的本息之和也是可觀的，也是不容忽視的。 不能死板而要靈活比如在勞動仲裁模擬的實踐中，我們發(fā)現(xiàn)在實際過程中勞動爭議的解決會遇到方方面面的不同情況，在這過程中我們意識到事情的發(fā)生和解決并不是像我們想象中的簡單，不是我們簡簡單單的按著條例和規(guī)章法則解決就可以了，在實際解決問題的時候還要考慮的因素有很多。 在我與我們組所創(chuàng)建華北工商大學(xué)簽署勞動合同以及勞動聘用合同的過程中，我們先進(jìn)行了搜索找到一些范文版本，深切的感觸到了這之間意義的重大：意識到這合同關(guān)系到勞動者整個職業(yè)生涯的方方面面的利益。之后進(jìn)行了勞動爭議的模擬法庭，對勞動爭議的整個過程有了進(jìn)一步的了解。使我們對勞動與社會保障的實用價值的認(rèn)識實現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的飛躍。 從這門課程開始老師提出了要求。 學(xué)習(xí)社會保障實務(wù)這門課程，擴(kuò)展了我們的思維，開闊視野，看問題和想問題更加全面，不再局限于局部的意義，而是從全局的角度考慮問題，要具體問題具體分析從而避免了考慮問題的片面及草率。在這不僅關(guān)系到每個勞動者將來的收益，更關(guān)系到雇傭方的流動資金的情況，所以企業(yè)在選
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