7學(xué)習(xí)十七大精神談落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體會-wenkub.com
2024-09-26 17:36 本頁面
【正文】 責(zé)任追究必須敢于撞硬，敢于動真格。因為，長期形成的“工作中出點問題是難免的”、“沒有功勞有苦勞”、“要以肯定成績?yōu)橹鳌钡乃季S方式，往往會“一俊遮百丑”、“以功諉過”而不了了之。因為，責(zé)任追究不同于一般的紀(jì)律處分。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制是一項具有強(qiáng)制性、威懾性的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。認(rèn)真落實責(zé)任履行情況自查及評價工作，并結(jié)合年終考核對領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行測評。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核工作納入監(jiān)督檢查工作的總體部署當(dāng)中，同經(jīng)濟(jì)工作及其他業(yè)務(wù)工作一道進(jìn)行。切實將上級精神落到實處。責(zé)任目標(biāo)完不成，追究“一把手”領(lǐng)導(dǎo)不力的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生違紀(jì)違法問題，追究“一把手”管理不善的責(zé)任。各單位要建立與落實責(zé)任制相配套的目標(biāo)管理制度、工作例會制度、工作聯(lián)系制度、案件查辦制度、信訪舉報辦法、述職述廉制度及責(zé)任監(jiān)督、獎勵制度等一系列相關(guān)制度，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作具體化、秩序化。自上而下建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰配合，單位的一把手都是“一崗雙責(zé)”。每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗重點任務(wù)分工后，要讓各部門各單位主要負(fù)責(zé)同志在報紙、電臺、電視臺上談一下反腐倡廉工作的開展情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，開展工作的措施
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