7醫(yī)院行政管理人員素質(zhì)建議思考-wenkub.com
2024-09-26 02:38 本頁(yè)面
【正文】 結(jié)果提示，從思想觀念、理論知識(shí)、實(shí)踐技能等多方面對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)和指導(dǎo)，有利于提升醫(yī)院行政管理人員綜合素質(zhì)，推進(jìn)醫(yī)院行政工作開(kāi)展和提升。（4）不斷完善監(jiān)督管理制度：根據(jù)醫(yī)院管理內(nèi)部實(shí)際情況，制定并不斷完善監(jiān)督管理制度，使得管理人員的各項(xiàng)行為有據(jù)可依，要求每一位管理人員都要嚴(yán)格按照制度辦事，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格律己，并創(chuàng)建嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。（2）建立并完善激勵(lì)制度：通過(guò)建立并完善激勵(lì)制度，激發(fā)行政管理人員工作熱情，提高工作責(zé)任態(tài)度，幫助管理人員制定職業(yè)生涯計(jì)劃和目標(biāo)，使其適應(yīng)各項(xiàng)工作模式。（4）缺乏完善的監(jiān)管制度：由于內(nèi)部缺乏合理完善的監(jiān)督管理制度，很多管理人員行為無(wú)制度為依據(jù)、無(wú)保障。 3討論 （1）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻：醫(yī)院行政管理工作量大、繁瑣，具有極強(qiáng)的政策性，雖然很多工作人員工作能力不可否認(rèn)，但效率卻不高，還有一部分人認(rèn)為行政管理工作無(wú)挑戰(zhàn)性，得過(guò)且過(guò)，無(wú)職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)。）分、（177。 2結(jié)果 對(duì)照組在工作態(tài)度、理論知識(shí)以及管理技能評(píng)分分別
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