6提高村級干部素質的探索與思考-wenkub.com
2024-09-25 20:00 本頁面
【正文】 俗話說“農村要致富，選好村干部”。工作遇到困難的時候，要為村干部撐腰鼓勁，支持村干部的工作。以此來激勵和推動村級干部的學習和工作的積極性、主動性以及相對穩(wěn)定性，使他們真正成為發(fā)展經濟、維護穩(wěn)定的帶頭人。要積極做好引導和鼓勵大中專畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，建立健全選拔、培養(yǎng)、使用等工作機制。另一方面要整合農村培訓資源。這種整村幫扶的形式，使各幫扶村的生產生活條件尤其是制約貧困村發(fā)展的水、電、路、學校、沼氣池建設等基礎設施條件得到明顯的改善，村級自我發(fā)展能力明顯增強。 四是要改善結構，帶動發(fā)展。把是不是干實事、能不能干成事作為選任干部的重要標準，讓想干事、肯干事的人有地方干事；讓能干事、干成事的人有舞臺；讓不干事、會壞事的人沒市場；讓作風扎實、政績突出的人得到重用，形成實干光榮、空談可恥的風氣。辦一件實事就暖一片人心，多凝聚一份力量。首先要堅持走群眾路線，經常深入到群眾中，虛心聽取群眾的意見和建議。提高群眾工作的本領，第一要提高村支部書記和村委會主任的政策理論水平。 二是以群眾為本，穩(wěn)定第一。如報道中的XX省華西村原黨委書記吳仁寶堪稱楷模。近年來，村官腐敗的案件屢有報道，已成為農村基層組織建設中的一個突出問題，也是反腐敗斗爭的一個新領域?！苯鉀Q這一問題，從短期來講，在堅持“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，群眾信得過”的原則下，優(yōu)先把那些招商引資能力強的，有外出務工經商和辦企業(yè)經歷的，農業(yè)種養(yǎng)業(yè)搞的好率先致富的，有一定經濟實力的，且具有為民服務思想的農村優(yōu)秀人才特別是黨員，納入到村干部任用的視野，經過組織和合法程序，任命為農村黨支部書記。胡錦濤總書記鮮明地指出，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。通過村民選舉產生的村委會班子任期只有三年，上任第一年需要熟悉情況，第二年開始干，第三年等待觀望的情況難免存在。表現(xiàn)在：一方面農村穩(wěn)定、計劃生育、農業(yè)產業(yè)結構調整、科技推廣、安全生產都是硬任務；另一方面用村干部的話說是“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，老辦法不能用，新辦法不會用”。同時，隨著社會體制變革，農村工作壓力越來越大，上面千條線，下面一根針，工作千頭萬緒，農業(yè)、計劃生育、社會治安、維穩(wěn)、安全、土地管理等等黨的政策方針貫徹落實都要靠村干部，工作多，任務重，加上所管轄的村民小組多，居住分散，條件差，工作難度大，大多數(shù)村干部覺得村官難當。 五是待遇低，任務重，隊伍不夠穩(wěn)定。突出表現(xiàn)在，有的工作方法簡單粗暴，不走群眾路線；有的家族制盛行，唯我獨尊，搞一言堂，聽不進群眾建議，只強調集中，不發(fā)揚民主；有的組織經濟工作靠拍腦袋決策，有法不依，以權壓法。特別在經濟狀況差的村，由于村干部工資或補貼非常微薄，難以維持基本生活保障，致使一些年富力
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