6我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-09-25 19:51 本頁面
【正文】 三是要加強(qiáng)在制定人才政策方面的研究探索，立足我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，著眼于建設(shè)資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)示范基地目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，開展廣泛、深入、細(xì)致的調(diào)查研究，根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的需要及時(shí)調(diào)整人才政策，確保在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、選拔等各個(gè)環(huán)節(jié)都有配套的服務(wù)措施，使人才政策更加貼近中心，更能促進(jìn)發(fā)展，更具針對(duì)性和實(shí)效性。 積極制定新政策，全力構(gòu)建新機(jī)制，努力營造有利于吸引人才、留住人才并使人才施展才華的環(huán)境。在人才工作上，政府職能轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)是，為吸引人才、留住人才并為人才發(fā)揮最大效能創(chuàng)造條件，也就是由以管理為主向以服務(wù)為主轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)對(duì)人力資源工作者的培訓(xùn)。各級(jí)政府及有條件的企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)和域外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，在我市建立培訓(xùn)基地，設(shè)立相關(guān)專業(yè)，大力培養(yǎng)本地高素質(zhì)人才。 加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提升我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的知識(shí)水平和工作能力。根據(jù)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，當(dāng)務(wù)之急就是擴(kuò)充我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的總體數(shù)量和防止人才的大量外流。需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步放開手腳，積極鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行體制改革，支持人才通過從事技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓、信息咨詢和技術(shù)服務(wù)取得合法收益，以彌補(bǔ)現(xiàn)行分配制度和企業(yè)資金不足對(duì)人才收入的限制。 提高待遇，多種方式激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。要對(duì)人才的內(nèi)涵、人才的挖掘、人才的合理流動(dòng)與流失問題有一個(gè)正確的理解，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際工作中，要努力破除傳統(tǒng)的思想意識(shí)，樹立“大人才”觀念，要注重在實(shí)踐中去體會(huì)和把握人才的內(nèi)涵和本質(zhì)，凡是有某種特長并在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)某個(gè)領(lǐng)域有所作為的人，都屬于人才的范疇，只要有“才”并且這種才能能夠推動(dòng)科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)和事業(yè)發(fā)展，那就是人才。因此，隨著重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中一些先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的引進(jìn)，能夠熟練地進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、工藝操作、技術(shù)革新的高技能人才的需求將更加迫切。 高層次的專業(yè)技術(shù)人才需求旺盛。 三、我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的基本趨勢(shì) 懂經(jīng)營會(huì)管理的職業(yè)經(jīng)營管理人才需求強(qiáng)勁。 人才資源市場(chǎng)化配置程度不高，人才引進(jìn)難。 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才分布不平衡。二是現(xiàn)行的人才界定標(biāo)準(zhǔn)和人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)制約了人才的成長。相對(duì)于我市130多萬人口，不足3萬人的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求，同時(shí)現(xiàn)有的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍總體素質(zhì)也難以另人滿意，在24705名重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍中，具有大學(xué)以上學(xué)歷的只有3029人，%，具有大專學(xué)歷的也只有7092人，%，而這些大專以上學(xué)歷通過電大、成人高考、職業(yè)教育等獲得的后學(xué)歷占相當(dāng)比重。 年齡結(jié)構(gòu)。全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍人才總數(shù)中，具有大學(xué)以上學(xué)歷的有3029人，%，具有大專學(xué)歷的有7092人，%，其中，企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍中具有大學(xué)以上學(xué)歷的有1123人，%，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中具有大學(xué)以上學(xué)歷的有1589人，%，高技能人才中具有大學(xué)以上學(xué)歷的有317人，%。截止到2005年上半年，我市重
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