6小學教育管理者培訓心得體會[范文大全]-wenkub.com
2025-09-15 18:40 本頁面
【正文】 讓我們共同努力，從現(xiàn)在開始，深入基層，密切聯(lián)系一線員工隊伍，不斷尋找員工的感覺，不斷完善“接地氣”的目標、措施方法，做員工的知心人，促使我們的企業(yè)更加和諧、健康、持續(xù)發(fā)展，為中國航油實現(xiàn)“成為綜合性的世界一流航油企業(yè)”這一宏偉目標而努力奮斗?！敖拥貧狻笔钦腋杏X的升華，就要將廣大員工的感覺，通過提煉、升華，形成企業(yè)特有的文化，形成廣大員工的共同意志和向往。所謂服務就是把員工當成自己的客戶。 四是要有分享的心。當你賞識一個人的時候，你就可以激勵他。盡管在組織中，每個員工的身世背景，家庭可能各有不同，但是以平等的心對待每個員工，才能謀求一個融洽的氛圍，讓員工從心里愿意和你共事，愿意為你排憂解難，共謀發(fā)展。那么，作為企業(yè)管理人員如何找到員工的感覺、成為員工的知心人呢。企業(yè)管理的核心是人的管理，做好人的管理關鍵是溝通，通過溝通、交心，了解員工的真實想法。 幾天的學習，內(nèi)容豐富。小學教育管理者培訓心得體會[范文大全] 找感覺、接地氣，做員工的知心人 ———參加藍天公司管理者培訓有感2012年8月
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