6縣醫(yī)改工作情況匯報-wenkub.com
2024-09-25 15:24 本頁面
【正文】 五是建議市在開展縣級公立醫(yī)院改革時，全市一盤棋統(tǒng)一鋪開，避免醫(yī)療隊伍骨干技術(shù)人才階段性流失。同時，結(jié)合我縣工作實際，提出幾點建議：一是建議將醫(yī)改辦設(shè)為常設(shè)機構(gòu)，定員定崗定編制，經(jīng)費納入財政預(yù)算。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)缺少部分常用藥品，雖然經(jīng)省增補品種后的國家基本藥物有551種，但一些麻醉藥、兒科用藥、?？朴盟幍?0多種常用藥品不在基藥范圍內(nèi)，導(dǎo)致基層機構(gòu)有能力開展的一些業(yè)務(wù)因藥品缺乏而無法開展。目前正積極探索公立醫(yī)院在人員定編、崗位績效工資制度、臨床路徑管理、檢查檢驗結(jié)果互認等改革工作。六是開展了其他公共衛(wèi)生服務(wù)項目，為貧困白內(nèi)障患者免費開展復(fù)明手術(shù)，已完成2011年中央和省補助任務(wù)70例xx縣補助任務(wù)100例，2011年產(chǎn)婦死亡率為零，‰。二是開展了預(yù)防接種及乙肝疫苗查漏補種工作，2011年，基礎(chǔ)免疫和強化免疫均達到95%以上，為15歲以下適齡人群乙肝疫苗查漏補種40265人次，圓滿完成上級下達的任務(wù)。五是財政補償機制方面，從2011年10月1日起，在21間基層機構(gòu)全面實行“收支兩條線”管理機制。同時，核定基層機構(gòu)績效工資總量5042萬元，%。按照市的統(tǒng)一部署，我縣圍繞國家基本藥物制度制度的建立，扎實穩(wěn)妥推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)五項機制體制改革，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)初步建立了新的運行機制。2010年全縣共組織66名醫(yī)師、66名護士參加了全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)，2011年共組織42名醫(yī)師、34名護士參加了全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)，并安排4名在崗人員進行了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。一是加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)，基層服務(wù)能力不斷提升。四是加強基層社保經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)，2010年10月全縣16個鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)）的社會保險管理所正式掛牌成立，并公開招聘招錄工作人員30人。取得的主要成效有以下幾方面： （一）基本醫(yī)療保障制度建設(shè)加快推進。我縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位采取“分散辦公，集中議事”的方式統(tǒng)籌推進各項工作。根據(jù)我縣醫(yī)改方案安排，我縣積極統(tǒng)籌安排醫(yī)改資金，為醫(yī)改工作提供保障。 （四）加強宣傳，擴大影響。 （三）開展調(diào)研，摸清底細。2011年7月，縣醫(yī)改辦正式掛牌辦公，并從縣衛(wèi)生、財政、人社等部門抽調(diào)精干力量加
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